Xin hỏi nếu tôi muốn dự thi nâng ngạch lên chuyên viên chuyên ngành hành chính thì phải đáp ứng những yêu cầu gì? Câu hỏi của anh Hòa Hiệp đến từ Đồng nai.
Các quy định về hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hiện nay như thế nào? Mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mới nhất hiện nay? - Câu hỏi của chị Huyền (TPHCM)
Tôi có nghe thông tin là Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế và theo dự thảo này thì các cán bộ, công chức đang nghỉ thai sản vẫn có thể thực hiện tinh giản biên chế, tôi muốn biết thông tin này có đúng không? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Quế Anh (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người lao động bị nhiễm Covid 19 có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp hay không? Nếu có thì mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp do mắc Covid 19 được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Trang (Trà Vinh).
Hiện tôi đang là viên chức tập sự, cho tôi hỏi trong thời gian tập sự thì tôi có bị bố trí sang đơn vị sự nghiệp công lập khác không? Và trong thời gian tập sự tôi được hưởng chế độ, chính sách nào? Câu hỏi từ chị Nhung (Cần Thơ).
Công ty tôi hiện đang làm về lĩnh vực hàng may mặc, nhưng hiện tại kinh phí đang eo hẹp. Sắp tới là ngày 8/3, vậy cho tôi hỏi là công ty có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nữ nhân ngày 8/3 hay không?
Tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện thế nào? Khi tổ chức tuyển chọn người sử dụng lao động thu tiền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Quang (Phú Yên).
Cho tôi hỏi người lao động 2 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Ánh đến từ Cần Thơ.
Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không áp dụng thử định mức lao động trước khi ban hành chính thức sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Muy (Tiền Giang).
Khi mắc Covid 19 người lao động sẽ được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp từ 01/4/2023? Tôi muốn hỏi, bệnh Covid 19 có được xem là bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp hay không và các mức hưởng như thế nào? - Câu hỏi của anh Minh (TPHCM)
Cho hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi làm việc, thì cần lưu ý những vấn đề gì? Quy định danh mục công việc cho người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm vào ban đêm? - Câu hỏi của anh Huân (Thái Bình).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động được quy định thế nào? Hợp đồng lao động được giao kết dựa trên nguyên tắc nào? Có được phép chấm dứt hợp đồng khi người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực về địa điểm làm việc? Câu hỏi của chị Lam ( Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi tôi thấy có thông tin công chức viên chức có thể được tăng lương hưu lên ít nhất 15% vậy có tăng lương hưu lực lượng vũ trang theo mức đó hay không? Câu hỏi của anh C.Q (Bình Dương)
Người lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản thì có được xử lý kỷ luật không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tiên (Lạng Sơn).
Tôi muốn hỏi là giao kết bằng văn bản hợp đồng lao động thì phải có những thông tin gì? người sử dụng lao động có hành vi giao kết bằng văn bản không đày đủ thông tin của hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thông (Bình Dương).
Sa thải người lao động trái pháp luật có thể bị xử lý hình sự hay không? Tôi muốn hỏi các trường hợp công ty được sa thải người lao động, nếu công ty sa thải người lao động vô cớ thì có thể bị xử lý hình sự không? - Câu hỏi của anh Huy (Long An)