Các quy định về hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hiện nay như thế nào?

Nội dung chính

• Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là gì?
• Nội dung của hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là gì?
• Mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mới nhất hiện nay?

Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là gì?

Theo quy định tại Điều 21 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 như sau:

Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

1. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với người lao động về quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

2. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải thỏa thuận rõ quyền, nghĩa vụ của mỗi bên và phù hợp với nội dung của hợp đồng cung ứng lao động; ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí khác của người lao động (nếu có).

Theo đó, có thể hiểu hợp đồng đưa người đi làm việc ở nước ngoài là thỏa thuận giữa người lao động có nhu cầu làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Các quy định về hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hiện nay như thế nào? (Hình từ Internet)

Nội dung của hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là gì?

Theo quy định tại Điều 14 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH như sau:

Đối với tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài

Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước, vùng lãnh thổ mà người lao động đến làm việc và có những nội dung sau đây:

- Thời hạn làm việc;

- Ngành, nghề công việc phải làm;

- Nước, vùng lãnh thổ người lao động đến làm việc,

- Địa điểm làm việc;

- Giáo dục định hướng trước khi đi làm việc;

- Điều kiện, môi trường làm việc;

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

- An toàn, vệ sinh lao động;

- Tiền lương và tiền thưởng (nếu có), tiền làm thêm giờ, các khoản khấu trừ từ lương (nếu có);

- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại từ nơi ở tới nơi làm việc;

- Trách nhiệm trả chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;

- Chế độ khám bệnh, chữa bệnh và quyền lợi, chế độ khác (nếu có);

- Quyền lợi, chế độ của người lao động trong trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và chế độ khác;

- Việc bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng;

- Cơ chế, thủ tục và pháp luật áp dụng để giải quyết tranh chấp;

- Thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội.

Đối với các đơn vị sự nghiệp

Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và đơn vị sự nghiệp phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật nước, vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động, thỏa thuận quốc tế quy định tại khoản 1 Điều 42 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, hợp đồng cung ứng lao động ký kết với bên nước ngoài tiếp nhận lao động (nếu có) và có những nội dung sau đây:

- Thời hạn làm việc;

- Ngành, nghề công việc phải làm;

- Nước đến làm việc, địa điểm làm việc;

- Giáo dục định hướng trước khi đi làm việc;

- Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có);

- Chi phí người lao động phải trả trước khi đi;

- Điều kiện, môi trường làm việc;

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

- An toàn, vệ sinh lao động;

- Tiền lương và tiền thưởng (nếu có), tiền làm thêm giờ, các khoản khấu trừ từ lương (nếu có);

- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại từ nơi ở tới nơi làm việc;

- Trách nhiệm trả chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;

- Chế độ khám bệnh, chữa bệnh và quyền lợi, chế độ khác (nếu có);

- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Việc bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng;

- Ký quỹ, bảo lãnh để thực nghĩa vụ của hợp đồng (nếu có);

- Việc thanh lý hợp đồng; cơ chế, thủ tục và pháp luật áp dụng để giải quyết tranh chấp;

- Thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội.

Mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mới nhất hiện nay?

Theo khoản 1 Điều 14 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH có nêu:

Nội dung, mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

1. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ theo Mẫu số 03 Phụ lục 01 ban hành kèm theo Thông tư này.

...

Mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là Mẫu số 03 Phụ lục 01 được ban hành kèm theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH

Xem chi tiết nội dung và Tải Mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mới nhất hiện nay. Tải về