Cho tôi hỏi hợp đồng lao động được tái ký tối đa bao nhiêu lần? Không ký hợp đồng lao động mới mà kéo dài thời hạn bằng phụ lục hợp đồng thì có được không? Câu hỏi của chị Thanh Mai đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi tại cuộc họp xử lý kỷ luật của mình thì người lao động có được nhờ tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để bào chữa không? Câu hỏi của anh Lâm (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi mức lương hiện nay của Đại tá Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay là bao nhiêu? Khi được nâng lương thì mức lương đối với cấp bậc này sẽ như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi mức lương của Đại úy quân đội hiện nay là bao nhiêu? Khi được nâng lương thì mức lương đối với cấp bậc này sẽ thay đổi ra sao? Câu hỏi của anh Khánh (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi người mang quân hàm Đại tướng quân đội được nhận mức lương là bao nhiêu? Khi được nâng lương thì mức lương sẽ thay đổi như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước)
Hiện tại anh đang là viên chức công tác tại trường tiểu học công lập với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp là giáo viên hạng III. Anh mới được tuyển dụng nên anh chưa biết được trong thời gian bao lâu thì mình sẽ được nâng bậc lương một lần? - Câu hỏi của anh Phan (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày khi có người thân mất? Có thể kéo dài thời gian nghỉ khi người thân mất được không? Câu hỏi của anh Hoàng (Vĩnh Long)
nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật.
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn
sau:
Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động
1. Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật.
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo
chấp hành kỷ luật lao động, cụ thể như sau:
Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động
1. Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật.
2
Cho tôi hỏi có được kéo dài tuổi lao động khi đã đến tuổi nghỉ hưu? Chế độ làm việc cho người lao động cao tuổi được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Bình Dương).
Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động đánh nhau tại nơi làm việc? Quyết định xử lý kỷ luật NLĐ có hành vi đánh nhau tại nơi làm việc phải được ban hành trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị Nam (Long An).
Cho tôi hỏi kẹo ke là kẹo gì? Người lao động sử dụng kẹo ke tại nơi làm việc thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh H.T.T (Long An)
luật Lao động 2019 quy định:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Và căn cứ tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp
. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Đồng thời, tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc