Tôi đang làm việc cho công ty sản xuất bao bì. Vì có quá nhiều đơn hàng nên công ty thỏa thuận tăng ca với tôi ngày chủ nhật và tôi đồng ý. Vậy cho tôi hỏi tăng ca vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động lao động được hưởng tiền lương gấp bao nhiêu lần? (Anh An đến từ Bình Dương đặt câu hỏi)
Có thể sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Tôi muốn hỏi có thể sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục ra khỏi công ty ngay hay không, những hành vi nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? - Câu hỏi của chị Thu (TPHCM)
Người sử dụng lao động có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc không? Trong trường hợp không được nhưng vẫn tự ý giảm lương thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Cường (Hải Phòng).
Mức lương tối thiểu vùng có áp dụng với người lao động làm việc bán thời gian? Em là sinh viên và đang đi làm thêm bán thời gian tại một quán ăn, em không biết em có được áp dụng các quy định về mức lương tối thiểu vùng như những người lao động bình thường hay không? - Câu hỏi của bạn Ngân (TPHCM)
Cho tôi hỏi trong các trường hợp nào thì người lao động sẽ phải tự tuyết toán thuế TNCN mà không được ủy quyền cho doanh nghiệp? Khi tự quyết toán thuế TNCN thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ thế nào? Câu hỏi của chị Hương (Tp.HCM).
luật Lao động 2019 quy định về sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động
1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.
2. Trường hợp hai bên
chế độ lao động của phạm nhân như sau:
Chế độ lao động của phạm nhân
1. Phạm nhân được tổ chức lao động phù hợp với độ tuổi, sức khỏe và đáp ứng yêu cầu quản lý, giáo dục, hòa nhập cộng đồng. Phạm nhân lao động phải dưới sự giám sát, quản lý của trại giam, trại tạm giam. Thời giờ lao động của phạm nhân không quá 08 giờ trong 01 ngày và 05 ngày
Cho tôi hỏi người lao động bị sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Tôi là nữ đã đóng BHXH được 5 năm, không may tôi bị sẩy thai, tôi muốn biết liệu việc tôi bị sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có thì tôi cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản? Câu hỏi từ chị Nguyệt (Tiền Giang).
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký kết hợp đồng đào tạo với người đang học nghề, tập nghề không? Thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động có bị coi là vi phạm? Câu hỏi của chị Hường (Đồng Nai).
Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hiện nay như thế nào? Bạn tôi là người nước ngoài, hiện đang làm việc tại Việt Nam, tôi muốn biết khi bạn tôi mang thai và sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội hay không? - Câu hỏi của chị Trinh (TPHCM).
Thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào? Đồng nghiệp tôi là lao động người nước ngoài, hiện anh vừa chấm dứt hợp đồng lao động, khi làm việc tại Việt Nam anh ấy có tham gia BHXH, tôi muốn biết về thủ tục để người nước ngoài được nhận BHXH một lần? - Câu hỏi của anh Ngọc (Bến
)
- Chánh Thanh tra Sở LĐTBXH tiến hành xác minh hoặc giao cho cơ quan thanh tra cùng cấp hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân khác xác minh nội dung tố cáo.
- Người xác minh nội dung tố cáo phải tiến hành các biện pháp cần thiết để thu thập thông tin, tài liệu, làm rõ nội dung tố cáo. Thông tin, tài liệu thu thập phải được ghi chép thành văn bản, khi cần thiết
Lao động nước ngoài có được nghỉ lễ 30/4 của Việt Nam hay không? Tôi có người bạn là người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, sắp đến cả nước được nghỉ lễ 30/4 tuy nhiên công ty của bạn tôi lấy lý do bạn tôi là người nước ngoài để không cho nghỉ theo chế độ của người lao động Việt Nam, hành vi này đúng hay không? - Câu hỏi của anh Bảo
Tổ chức kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đang bị thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thì có được cung ứng dịch vụ kiểm định không? Câu hỏi của anh Hải (Biên Hòa).
Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, người sử dụng lao động phải đảm bảo quy trình chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào để được coi là hợp pháp? Câu hỏi của anh Long (Hà Nội)
nâng lên mà lương hưu không được điều chỉnh tốt thì người hưởng lương hưu rất thiệt thòi.
Bộ trưởng đề cập việc trường hợp mức lương của cán bộ công chức viên chức tăng 23,5% thì tăng lương hưu lên ít nhất 15%.
Xem chi tiết tại: https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/cai-cach-tien-luong-phai-di-doi-voi-dieu-chinh-luong-huu-119240215175647894.htm
Như
Tôi thắc mắc khi công ty trả tiền lương cho tôi thì lương cuối cùng mà tôi nhận được là bao nhiêu? Bị trừ các khoản tiền nào? Câu hỏi từ anh Trung (Lâm Đồng)
Tôi là công nhân đóng gói tại công ty sản xuất bánh kẹo tại Bình Dương. Do tôi và các anh chị có nói xấu cấp trên và bị phát hiện nên tôi nghe nói sẽ có quyết định kỷ luật sa thải đối với chúng tôi. Tôi rất lo lắng sẽ bị mất việc vì kinh tế còn khó khăn. Cho tôi hỏi tôi có bị sa thải khi nói xấu cấp trên không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi từ chị Hoa
phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
3. Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới. Nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương của công việc cũ
nghiệp trong thực hành nghề nghiệp.
Như vậy, một người bác sĩ phải có những tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp, cụ thể như sau:
- Phải tận tuỵ phục vụ sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khoẻ nhân dân;
- Phải hiểu biết và thực hiện đúng quy tắc ứng xử của viên chức ngành y tế;
- Phải thực hành nghề nghiệp theo đúng quy chế, quy định, quy trình
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tăng ca vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được hưởng tiền lương gấp bao nhiêu lần tiền lương bình thường?
09:14 | 16/03/2023
