Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký kết hợp đồng đào tạo với người đang học nghề, tập nghề không? Thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động có bị coi là vi phạm? Câu hỏi của chị Hường (Đồng Nai).
Điều tra vụ tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Người sử dụng lao động không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm của mình theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lành (Hậu Giang).
Người sử dụng lao động cần phải báo cáo tai nạn lao động định kỳ bao lâu một lần? Không báo cáo tai nạn lao động định kỳ theo quy định thì mức xử phạt về hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hằng (Hưng Yên)
Cấp visa lao động tại sân bay trong trường hợp nào? Tôi muốn hỏi khi nào tôi có thể xin visa lao động tại sân bay quốc tế, và hồ sơ, thủ tục để xin visa lao động là như thế nào? - Câu hỏi của anh Trí (Bình Định)
Quy trình xây dựng phương án sử dụng lao động khi sắp xếp lại công ty TNHH có 100% vốn nhà nước hiện nay như thế nào? Doanh nghiệp Nhà nước thực hiện sắp xếp lại có phải xây dựng phương án sử dụng lao động mới hay không? - Câu hỏi của anh Phong (TPHCM).
Các trường hợp được miễn giấy phép lao động hiện nay là gì? Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn, ông chủ của tôi là người nước ngoài, sắp tới sẽ đến Việt Nam để làm việc, hiện nay các trường hợp được miễn giấy phép lao động là gì, trường hợp sếp tôi có cần xin giấy phép lao động không, nếu có thì cần xác nhận như thế nào? - Câu hỏi của anh
Thời hạn mà người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động là bao lâu? Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động khi không khai trình việc sử dụng lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khoa (Hải Phòng).
Không thành lập được bộ phận y tế thì doanh nghiệp có được ký hợp đồng với cơ sở khám chữa bệnh bên ngoài? Trường hợp được ký với cơ sở bên ngoài nhưng lại không ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh đủ năng lực theo quy định thì bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Bảo (An Giang).
Cho tôi hỏi không trả trợ cấp mất việc làm trong trường hợp cho người lao động thôi việc vì khủng hoảng kinh tế thì có được không? Câu hỏi từ anh Tuyên (Hà Nam).
Tôi muốn biết nếu cán bộ công chức có hành vi nói tục, chửi bậy, nói chuyện bất lịch sự với nhân dân thì sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Bình (Thanh Hóa).
Trung tâm anh ngữ của tôi đang có nhu cầu tuyển giáo viên nước ngoài. Cho tôi hỏi khi thanh toán tiền lương thì trung tâm của tôi thanh toán cho người lao động là người nước ngoài bằng tiền Việt Nam hay ngoại tệ? Câu hỏi của anh Khoa (Đà Nẵng).
Thành viên ban lãnh đạo công đoàn cơ sở được quyền? Người lao động hết hạn hợp đồng lao động khi đang là thành viên ban lãnh đạo công đoàn cơ sở thì có được quyền gia hạn tiếp tục hợp đồng không? Câu hỏi của anh Giang (Phú Quốc).
Tôi muốn biết, người lao động đã vi phạm kỷ luật lao động tại doanh nghiệp đã 6 tháng. Tuy nhiên công ty vẫn chưa có bất kỳ hình thức xử lý nào với người này. Vậy nếu hết thời hiệu xử lý kỷ luật thì người này sẽ không phải chịu kỷ luật nữa đúng không? Và trình tự các bước xử lý kỷ luật người lao động là gồm những gì? Câu hỏi của chị Quế (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi hành vi không phối hợp với bên thuê lại lao động trong việc điều tra tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động thuê lại thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Hiển (TPHCM).
Tôi là có ký hợp đồng khai thác đá quý tại Quảng Nam. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện hợp đồng thì tôi thấy các hầm khai thác quá nguy hiểm, có nguy cơ đổ sập bất cứ lúc nào trong quá trình người lao động chui xuống khai thác. Vì sợ nguy hiểm đến tính mạng nên tôi từ chối làm việc nhưng công ty khai thác đá quý không đồng ý vì tôi đã ký hợp
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài có được làm việc tại nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam không? Người sử dụng lao động sẽ không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho những người lao động nước ngoài? Câu hỏi của anh Chiến (Vĩnh Long).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động thì có vi phạm quy định không?
16:40 | 29/03/2023
