Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Công ty có bị xử phạt khi lập sổ quản lý lao động thiếu thông tin người lao động không? 19:30 | 17/04/2024

Cho tôi hỏi công ty có bị xử phạt khi lập sổ quản lý lao động thiếu thông tin người lao động không? Câu hỏi của anh T.B (Bình Thuận)

Sổ quản lý lao động

Có phải cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài khi thay đổi tên doanh nghiệp? 18:10 | 08/12/2023

Cho tôi hỏi có phải cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài khi thay đổi tên doanh nghiệp? Câu hỏi của anh T.G (Phú Thọ).

Cấp lại giấy phép lao động

Trường hợp nào được xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động? 19:50 | 19/06/2024

Theo quy định hiện hành, trường hợp nào được xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động?

Xử lý kỷ luật lao động

Người lao động đi xuất khẩu lao động chọn người bảo lãnh cần lưu ý điều gì? 08:40 | 01/06/2023

Tôi định đi xuất khẩu lao động, bên phí công ty đưa tôi đi yêu cầu cần có người bảo lãnh. Vậy người bảo lãnh đó cần điều kiện gì mới có thể bảo lãnh tôi? Câu hỏi của chị Nhung (Bình Phước).

Xuất khẩu lao động

Bên thuê lại lao động có được chuyển người lao động thuê lại cho công ty khác không? 10:10 | 07/06/2024

Phía bên thuê lại lao động không được phép chuyển những người lao động mình đã thuê lại cho người sử dụng lao động khác hay không?

Bên thuê lại lao động

Có được xử lý kỷ luật lao động với lao động nữ mang thai 5 tháng hay không? 06:40 | 17/11/2023

Không có nội quy lao động thì có được xử lý kỷ luật lao động hay không? Có được xử lý kỷ luật lao động với lao động nữ mang thai 5 tháng hay không? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng).

Xử lý kỷ luật lao động

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động có bắt buộc có văn bản kỷ luật lao động không? 06:40 | 23/03/2024

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động có bắt buộc có văn bản kỷ luật lao động không?

Nội quy lao động

Người lao động được nghỉ hưu sớm khi bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm? 08:00 | 19/10/2023

Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ hưu sớm khi bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm? Câu hỏi từ chị L.T.H (Kiên Giang).

Tuổi nghỉ hưu

Trường hợp nào người lao động nghỉ việc mà công ty không được xử lý kỷ luật lao động? 10:00 | 02/07/2024

Theo quy định hiện hành thì trường hợp nào người lao động nghỉ việc mà công ty không được xử lý kỷ luật lao động?

Xử lý kỷ luật lao động

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có trách nhiệm chi trả tiền lương cho người lao động không? 03:00 | 29/04/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có trách nhiệm chi trả tiền lương cho người lao động không? Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh Minh Chiến đến từ Nghệ An.

Cho thuê lại lao động

Doanh nghiệp lập báo cáo tình hình sử dụng lao động có tính lao động thử việc hay không? 17:45 | 21/09/2023

Doanh nghiệp lập báo cáo tình hình sử dụng lao động có tính lao động thử việc hay không? Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hiện nay? Câu hỏi của chị P.A (Bình Thuận).

Báo cáo tình hình sử dụng lao động

Người lao động có tự bào chữa hay thuê luật sư khi bị xử lý kỷ luật lao động không? 16:15 | 28/04/2024

Cho tôi hỏi người lao động có quyền tự bào chữa hay thuê luật sư khi bị xử lý kỷ luật lao động không? Câu hỏi của anh C.V (Bến Tre)

Xử lý kỷ luật lao động

Cho thuê lại lao động là gì? Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu? 11:50 | 14/10/2023

Cho tôi hỏi cho thuê lại lao động là gì? Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu? Câu hỏi từ chị B.T (Kiên Giang).

Thuật ngữ lao động

Có được phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại? 06:40 | 18/05/2023

Có được phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại? Ai có thẩm quyền xử phạt khi bên thuê lại lao động phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại? Câu hỏi của chị Hảo (Cần Thơ)

Người lao động thuê lại

Nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể nên ưu tiên sử dụng cái nào? 18:30 | 29/03/2024

Nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể nên ưu tiên sử dụng cái nào?

Nội quy lao động

Có phải gửi thỏa ước lao động tập thể cho cơ quan chuyên môn về lao động không? 10:40 | 23/05/2023

Cho tôi hỏi điều kiện ký kết thoả ước lao động tập thể là gì? Có phải gửi thỏa ước lao động tập thể cho cơ quan chuyên môn về lao động không? Câu hỏi của anh Thông (Quảng Nam)

Thỏa ước lao động tập thể

Người lao động tố cáo được bảo vệ việc làm như thế nào từ người sử dụng lao động? 12:10 | 25/10/2023

Người lao động tố cáo được bảo vệ việc làm như thế nào từ người sử dụng lao động? Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người lao động tố cáo phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chị H.M (Hà Nội).

Người lao động tố cáo

Có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nuôi con nhỏ hay không? 20:15 | 11/06/2024

Công ty có được quyền xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nuôi con nhỏ hay không?

Xử lý kỷ luật

Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động có phải tổ chức hội nghị người lao động hay không? 15:00 | 11/10/2023

Hội nghị người lao động được tổ chức bao lâu một lần? Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động có phải tổ chức hội nghị người lao động hay không? Câu hỏi của chị H.T (Vĩnh Phúc).

Hội nghị người lao động

20 trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là gì? 08:45 | 07/05/2024

20 trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là gì?

Người lao động nước ngoài

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Trọng tài lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn