dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ?
Lao động nữ có được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con hay không?
Căn cứ theo Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật
Cho tôi hỏi hết hạn hợp đồng lao động nhưng không tái ký có được không? Không tái ký hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có cần phải thông báo không? Câu hỏi của chị Thanh (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi thí sinh trúng tuyển ngành giáo dục mầm non phải xác nhận nhập học từ ngày nào? Thí sinh không xác nhận nhập học trong thời hạn quy định thì giải quyết như thế nào? Câu hỏi của chị N.L (Hà Nội)
Cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ thai sản có phải trích tiền đóng đoàn phí công đoàn không? Nếu có thì mức đóng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thủy Tiên đến từ Kiên Giang.
Cho tôi chế độ thôi việc đối với viên chức được quy định như thế nào? Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc của đơn vị sự nghiệp công lập được lấy từ đâu? Câu hỏi của anh Dũng (An Giang).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 sẽ không còn áp dụng lương cơ sở cho người giữ chức vụ lãnh đạo cơ quan nhà nước từ Trung ương đến cấp xã có đúng không? Câu hỏi của anh H.T.Q (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 xây dựng mức lương cơ bản như thế nào cho người giữ chức vụ lãnh đạo cơ quan nhà nước từ Trung ương đến cấp xã? Câu hỏi của anh K.L.Q (Vĩnh Phúc)
Doanh nghiệp có được lập hợp đồng hoặc cam kết bảo mật thông tin với người lao động không? Mẫu thỏa thuận bảo mật thông tin của doanh nghiệp với người lao động hiện nay là mẫu nào?
Cho tôi hỏi thời điểm tính hưởng bậc lương mới của viên chức khi được nâng bậc lương trước thời hạn là khi nào? Tiêu chẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của viên chức được quy định ra sao? Câu hỏi của chị Tú (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi khi hợp đồng lao động bị chấm dứt do người lao động bị kết án tử hình thì người sử dụng lao động có cần phải thông báo về việc chấm dứt không? Câu hỏi của anh Thịnh (Khánh Hòa).
Cho hỏi trường hợp người lao động bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án dẫn đến chấm dứt HĐLĐ thì người sử dụng lao động có cần phải thông báo về việc chấm dứt không? Câu hỏi của anh Nam (Kiên Giang).