Cho tôi hỏi tháng 11 âm lịch năm nay sẽ bắt đầu từ ngày bao nhiêu dương lịch? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày nào trong tháng này không? Câu hỏi của anh H.V.B (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động giao kết hợp đồng thử việc với người lao động thì những nội dung chủ yếu nào phải có trong hợp đồng thử việc? Câu hỏi của anh Nam (Long An)
Khi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không được cấp lại thì doanh nghiệp có phải công khai nội dung chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động không và phải công khai như thế nào?
Cho tôi hỏi Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước có những quyền gì? Câu hỏi của anh P.D.K (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi, trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng lao động, người lao động bị ép buộc phải chấp nhận các điều khoản bất lợi mà Công ty tuyển dụng đưa ra, vậy trong trường hợp này người lao động có thể đề nghị Công ty ký lại hợp đồng lao động được không? Câu hỏi của chị Thư (Lâm Đồng)
quyết
- Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem xét hồ sơ của người lao động.
- Bảo hiểm xã hội Việt Nam gửi thông báo chấp thuận đến Tổ chức I-VAN;
- Trường hợp không chấp thuận, Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải thông báo và nêu rõ lý do.
- Thời hạn: trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được Tờ khai đăng ký của người lao động từ Tổ chức I-VAN.
Bước 4: Thông
Thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng hay 180 ngày?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định khi sinh con, lao động nữ sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng nếu sinh một con.
Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, lao động nữ được nghỉ thai sản thêm 01
hằng tháng, phụ cấp hằng tháng, trợ cấp một lần;
- Các chế độ ưu đãi khác bao gồm:
+ Bảo hiểm y tế;
+ Điều dưỡng phục hồi sức khỏe;
+ Cấp phương tiện trợ giúp, dụng cụ chỉnh hình, phương tiện, thiết bị phục hồi chức năng cần thiết theo chỉ định của cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng thuộc ngành lao động - thương binh và xã hội hoặc của bệnh viện
Theo Luật doanh nghiệp thì chủ doanh nghiệp tư nhân không được hưởng lương của doanh nghiệp mình sáng lập. Vậy Chồng con cháu nếu tham gia quá trình hoạt động của doanh nghiệp thì có được hưởng lương hay không? Lương đó thì có có tính vào chi phí được trừ không?