Cho tôi hỏi bảo hộ lao động được hiểu là gì? Khi sử dụng lao động thuê lại thì người lao động thuê lại có được bảo hộ lao động không? Câu hỏi của anh B.Q.K (Khánh Hòa).
Đối tượng người lao động nào phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đóng, người lao động bị phạt thế nào? Câu hỏi của chị T.H (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với lao động nước ngoài là người cao tuổi không? Người lao động nước ngoài được hưởng lương hưu hằng tháng với mức tối đa là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quang (Hải Phòng).
Lao động nữ hết thời gian nghỉ thai sản vẫn muốn xin nghỉ thêm để ở nhà để chăm sóc con thì có được không? Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản phải làm việc với mức lương thấp hơn có đúng không?
Hoạt động cho thuê lại lao động có bắt buộc phải có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động mà không có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thịnh (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được chi trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động? Người lao động bị suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp bao nhiêu phần trăm thì được bồi thường? Câu hỏi của anh Đạt (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì có mấy loại hợp đồng lao động? Tôi có thể tải những mẫu hợp đồng lao động đó ở đâu? Câu hỏi của anh N.T.V (Ninh Bình)
Cho hỏi Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được hình thành từ đâu? Thực hiện chế độ đối với người bị tai nạn lao động theo những nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị Vân (Phú Yên)
Người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động ngay thì phải làm như thế nào? Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng lao động cho công ty, tuy nhiên tôi cảm thấy công việc không phù hợp và có nguyện vọng muốn chấm dứt hợp đồng lao động ngay lập tức, vậy tôi phải làm như thế nào? - Câu hỏi của anh Nam (TPHCM).
Người lao động khi đi xin việc, hoặc đi làm cần trang bị nắm rõ các quy định về pháp luật lao động để đảm bảo quyền lợi, lợi ích của mình. Vậy những quy định đó là gì, cụ thể ra sao?
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ không lương quá 14 ngày làm việc trong tháng thì có được đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó hay không? Câu hỏi từ anh Nhân (Khánh Hòa).