Cho tôi hỏi đối với vị trí hỗ trợ pháp lý hạng 3 tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Tư pháp và Sở Tư pháp cần trình độ đào tạo gì? Câu hỏi của anh X.S (Bình Thuận).
Tôi muốn hỏi là tôi có xin tạm hoãn hợp đồng lao động tại công ty để chấp hành quyết định tới trung tâm cai nghiện ma túy. Khi kết thúc thời gian tạm hoãn tôi có trở lại công ty để làm việc nhưng công ty bị cho nghỉ việc, vậy hành vi này có trái pháp luật không? Câu hỏi của anh Quốc (Tp.HCM).
Công ty không phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Có phải nhận người lao động trở lại làm việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không? Câu hỏi của chị T.L (Thanh Hoá).
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn chức danh giám định viên sơ cấp lĩnh vực kỹ thuật hình sự và pháp y trong Công an nhân dân là gì? Ai có thẩm quyền bổ nhiệm giám định viên sơ cấp lĩnh vực kỹ thuật hình sự và pháp y trong Công an nhân dân ạ? Câu hỏi của L.N.D (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi mẫu hợp đồng xuất khẩu lao động theo quy định mới nhất là gì? Các hình thức xuất khẩu lao động hợp pháp theo quy định mới nhất hiện nay là gì? Câu hỏi của chị Y.K (Nghệ An)
Cho tôi hỏi tư pháp hộ tịch cấp xã nhận những phụ cấp gì theo quy định mới? Tư pháp hộ tịch phải đáp ứng tiêu chuẩn gì về trình độ đào tạo? Câu hỏi từ anh Thanh (Bắc Ninh).
Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm? Công ty không trả tiền lương cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết nếu NLĐ còn làm việc cho công ty, có đúng pháp luật không? Câu hỏi của chị T.N (Thanh Hoá).
Cho tôi hỏi năm nay Bộ Tư pháp tuyển dụng với chỉ tiêu và vị trí tuyển dụng như thế nào? Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm những tài liệu gì? Câu hỏi của anh Thắng (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi Phương pháp 5s là gì? Áp dụng phương pháp 5s vào công việc ra sao? Nếu làm việc có hiệu quả thì công ty có bắt buộc tăng lương hằng năm không? Câu hỏi của anh P.A (Vũng Tàu)
Cho tôi hỏi công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong những trường hợp nào? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, công ty có phải nhận người lao động trở lại làm việc? Câu hỏi của anh Nhã (Vĩnh Long).
Chuyển người lao động nhiễm HIV làm công việc khác so với hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật? Trường hợp này người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần thông báo? Câu hỏi của anh K.P (Quảng Ngãi).
Cho tôi hỏi quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động phải được quy định ở đâu? Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng thì có phải thông báo thời hạn làm tạm thời không? Câu hỏi của anh Bảo (Hưng Yên).
Ở giai đoạn sơ thẩm, tạm đình chỉ vụ án lao động trong trường hợp nào? Khi nào vụ án lao động được tiếp tục giải quyết? Câu hỏi của chị Phương Anh (Hà Nội)