người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Dẫn chiếu đến Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau
hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Theo quy định nêu trên thời gian nghỉ hằng năm thì
lao động đối với người giúp việc sẽ do hai bên thỏa thuận, pháp luật không quy định về thời hạn của hợp đồng lao động đối với người giúp việc. Do đó việc ký hợp đồng lao động bao lâu sẽ do hai bên thỏa thuận quyết định.
Thời hạn hợp đồng lao động đối với người giúp việc gia đình là bao lâu? (Hình từ Internet)
Không giao kết hợp đồng lao động bằng
nghỉ lễ, tết cho người lao động như thế nào? (Hình từ Internet)
Công ty phải đảm bảo thời gian làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ, tết cho người lao động như thế nào?
Tại khoản 3 Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Giới hạn số giờ làm thêm
1. Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm
vào đàm phán, nên tìm hiểu thông tin về mức lương trung bình cho công việc tương tự trong khu vực của bạn. Điều này giúp bạn có cái nhìn chính xác về giá trị thị trường và đưa ra một yêu cầu lương hợp lý.
- Tìm hiểu về công ty và vị trí công việc: Nắm vững thông tin về công ty, vị trí công việc và vai trò của bạn trong tổ chức. Hiểu rõ về mức độ
năm hoặc nghỉ lễ, tết.
Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP mức xử lý hành chính này là mức phạt đối với người sử dụng lao động là cá nhân, đối với công ty (tổ chức) mức phạt tiền sẽ gấp 02 lần.
Như vậy trường hợp công ty không đảm bảo ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động sẽ bị xử phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40
, yêu dân tộc và yêu thiên nhiên.
Người Việt Nam thường tổ chức những hoạt động vui vẻ vào rằm tháng 8 như rước đèn ông sao, múa lân, chơi các trò chơi dân gian; thưởng thức những món ăn ngon và đặc biệt như bánh trung thu, bánh dẻo, bánh nướng,...
Rằm tháng 8 âm lịch 2023 là ngày nào? Người lao động được nghỉ ngày lễ nào trong tháng 8 âm lịch
.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động là người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày Quốc khánh Trung Quốc.
Quốc khánh Trung Quốc là ngày nào? Người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam có được nghỉ làm vào ngày này không? (Hình từ Internet)
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có
người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Điều kiện để thời gian đi đường được tính thêm vào thời gian nghỉ hằng năm là gì? (Hình từ Internet)
Điều kiện để thời gian đi đường được tính thêm vào thời gian nghỉ hằng năm là gì?
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
khai thác đá phải là người như thế nào? (Hình từ Internet)
Làm các công việc khai thác và chế biến đá thì người lao động được chăm sóc sức khỏe như thế nào?
Căn cứ Điều 30 Chương 5 Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia QCVN 05:2012/BLĐTBXH quy định như sau:
Chăm sóc sức khoẻ người lao động
1. Khám sức khoẻ
1.1. Người lao động phải được kiểm tra sức khoẻ
định kỳ 2 năm một lần.
Sau khi học tập, kiểm tra sát hạch, chỉ những người đạt yêu cầu trở lên mới được giao công việc.
Người lao động làm công việc có liên quan tới vật liệu nổ công nghiệp trong khai thác đá phải là người như thế nào? (Hình từ Internet)
Làm các công việc khai thác và chế biến đá thì chăm sóc sức khỏe người lao động như thế nào
/người.
Sàn thao tác treo nhập khẩu phải đáp ứng điều kiện đảm bảo an toàn như thế nào? (Hình từ Internet)
Sàn thao tác treo nhập khẩu phải đáp ứng điều kiện đảm bảo an toàn như thế nào?
Tại tiểu mục 3.3 Mục 3 QCVN 12:2013/BLĐTBXH có quy định như sau:
3. Quy định về quản lý an toàn lao động trong chế tạo, nhập khẩu, lưu thông, lắp đặt và sử dụng
, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Như vậy, theo quy định trên khi người lao động làm đủ 12
, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Như vậy, theo quy định trên khi người lao động làm đủ 12
, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Như vậy, theo quy định trên khi người lao động làm đủ 12
đi làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ tết là: 490%.
Nếu không thanh toán tiền lương làm việc ngày lễ tết cho người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 5.000.000 đồng - 50.000.000 đồng đối với cá nhân nhân hoặc 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với tổ chức theo quy định tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 12
chỉ phải đảm bảo chỗ ở cho người giúp việc gia đình khi có thỏa thuận. Thế nên, việc không bao ở cho người giúp việc gia đình là không trái pháp luật.
Người giúp việc gia đình khởi kiện đòi lương có phải đóng tiền án phí? (Hình từ Internet)
Người giúp việc gia đình khởi kiện đòi lương có phải đóng tiền án phí?
Căn cứ theo Điều 12 Nghị quyết 326
polyme không được bị chảy và không được có bất kỳ vết rạn nào khi uốn quanh trục. Khi thử theo cách tương tự với đế ngoài bằng da, đế phải không được có bất kỳ vết rạn nào hoặc hóa than mở rộng đến lớp liên kết khi uốn quanh trục.
...
Theo đó, khi thử theo phương pháp xác định độ độ bền với nhiệt tiếp xúc nóng quy định tại Mục 8.7 TCVN 7651 : 2007
giày ủng còn mới.
Trong quá trình sử dụng, điện trở của giày ủng được làm từ vật liệu dẫn điện có thể thay đổi đáng kể nếu bị uốn cong và nhiễm bẩn và cần phải đảm bảo rằng giày ủng dẫn điện có khả năng đáp ứng các chức năng được thiết kế là tiêu hao điện tích tĩnh điện qua toàn bộ quá trình sử dụng của nó.
Khi cần, người sử dụng nên kiểm tra điện
không được nhỏ hơn 3,0 N/mm.
Đế ngoài của giày ủng lao động chuyên dụng phải đáp ứng yêu cầu như thế nào theo TCVN 7654:2007? (Hình từ Internet)
Những thông tin gì về giày ủng lao động chuyên dụng mà người sử dụng phải được biết?
Căn cứ theo tiểu mục 8.1 Mục 8 TCVN 7654:2007 (ISO 20347 : 2004) về Phương tiện bảo vệ cá nhân - Giày ủng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ hằng năm người lao động có được tạm ứng tiền lương không?
13:30 | 25/06/2023
