- xã hội đặc biệt khó khăn của các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này, gồm:
1. Công chức, viên chức và người lao động là nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục trong các cơ sở giáo dục, cơ sở giáo dục nghề nghiệp;
2. Công chức, viên chức và người lao động trực tiếp làm công tác chuyên môn y tế trong các cơ sở y tế của Nhà nước bao gồm: Trạm y
Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm? Nhóm người lao động này có bao nhiêu ngày phép năm? - Câu hỏi anh Tú (TPHCM)
Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động đánh nhau tại nơi làm việc? Quyết định xử lý kỷ luật NLĐ có hành vi đánh nhau tại nơi làm việc phải được ban hành trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị Nam (Long An).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ thì có hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ mang thai hộ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? Câu hỏi của anh Tùng (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi, bị tai nạn lao động do lỗi của mình thì người sử dụng lao động có trả trợ cấp tai nạn lao động không? Có được cộng dồn để trả trợ cấp tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị Hoa (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi có trường hợp nào người lao động bị tai nạn lao động nhưng lại không được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Câu hỏi từ chị Ý (Quảng Ninh).
trợ thù lao từ các nguồn kinh phí khác thì không thực hiện quy đổi thời gian thực hiện nhiệm vụ ra giờ chuẩn giảng dạy; tuy nhiên, các nhiệm vụ này được xem xét tính vào tổng định mức giờ chuẩn giảng dạy để đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trong năm đối với giảng viên không vượt định mức lao động.
Theo đó một tiết giảng lý thuyết trên lớp cho tối đa 40
Mức hưởng phụ cấp công tác lâu năm đối với công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn là bao nhiêu? Thời gian thực tế làm việc để tính hưởng phụ cấp công tác lâu năm đối với công chức được xác định thế nào? Câu hỏi của anh N.H (Lâm Đồng)
xử phạt đối với quy định này được áp dụng theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP mức phạt với cá nhân vi phạm sẽ từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng và đối với tổ chức sẽ từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng nếu sử dụng lao động nữ mang thai tháng thứ 07 làm việc tăng ca.
Cho tôi hỏi có được sử dụng người lao động cao tuổi làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật không? Có thể giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người cao tuổi không? Câu hỏi của chị Thư (Tiền Giang)
Lao động nữ khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp có cần phải khám chuyên khoa phụ sản hay không? Chi phí khám phát hiện bệnh nghề nghiệp do ai chi trả? Câu hỏi của chị T.P (Hà Nội).
Cho tôi hỏi công ty có phải công khai thang lương với người lao động không? Người lao động có được tham gia ý kiến về việc điều chỉnh thang lương hay không? Câu hỏi của chị Hạnh (Ninh Bình).