Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Sử dụng lao động

Tìm tiêu đề, mô tả, nội dung... Tìm chính xác tiêu đề và từ khóa

Người sử dụng lao động tự ý giảm lương người lao động thì bị xử phạt ra sao? 19:26 | 03/04/2023

Người sử dụng lao động có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc không? Trong trường hợp không được nhưng vẫn tự ý giảm lương thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Cường (Hải Phòng).

Giảm lương

Có được sử dụng lao động là người nước ngoài không có giấy phép lao động tại Việt Nam không? 05:45 | 24/04/2023

Người lao động là người nước ngoài chưa được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng lao động nước ngoài đó làm việc cho mình không? Câu hỏi của chị Phương (Hà Nội)

Sử dụng lao động

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi tổ chức khám sức khỏe cho người lao động? 16:40 | 20/05/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi tổ chức khám sức khỏe cho người lao động? Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả? Câu hỏi của chị Nhung (Bình phước).

Tổ chức khám sức khỏe

Có phải chỉ người sử dụng lao động mới có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động hay không? 17:05 | 30/05/2023

Cho tôi hỏi có phải chỉ người sử dụng lao động mới có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động hay không? Câu hỏi từ chị Hậu (Quảng Ninh).

Kỷ luật lao động

Khi nào người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động? 16:00 | 13/06/2023

Cho tôi hỏi thời gian mà người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động là khi nào? Câu hỏi từ chị Hiếu (Ninh Thuận).

Bảo hiểm thất nghiệp

Người sử dụng lao động sẽ dựa trên những căn cứ nào để trả tiền lương cho người lao động? 09:40 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi khi trả lương cho người lao động thì người sử dụng lao động sẽ dựa trên những căn cứ nào để trả khoản tiền lương đó? Câu hỏi của anh Long (An Giang)

Trả lương

Thời hạn thông báo công khai phương án sử dụng lao động cho người lao động biết là bao lâu? 20:45 | 15/07/2023

Cho tôi hỏi khi phương án sử dụng lao động được thông qua thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phải thông báo cho người lao động biết trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh Quân (Khánh Hòa).

Phương án sử dụng lao động

Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? 04:50 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp muốn thuê lại lao động làm việc cho mình thì thì bên thuê lại lao động sẽ không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Kiên (Phú Quốc)

Bên thuê lại lao động

Bị tai nạn lao động sẽ được hưởng những chế độ gì từ người sử dụng lao động? 10:00 | 26/07/2023

Cho tôi hỏi khi bị tai nạn lao động sẽ được hưởng những chế độ gì từ người sử dụng lao động? Khi nào người lao động nhận được bồi thường tai nạn lao động? Câu hỏi của anh Chấn (Vĩnh Long).

Tai nạn lao động

Doanh nghiệp lập báo cáo tình hình sử dụng lao động có tính lao động thử việc hay không? 17:45 | 21/09/2023

Doanh nghiệp lập báo cáo tình hình sử dụng lao động có tính lao động thử việc hay không? Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hiện nay? Câu hỏi của chị P.A (Bình Thuận).

Báo cáo tình hình sử dụng lao động

Người sử dụng lao động phải báo cáo tai nạn lao động định kỳ bao lâu một lần? 09:45 | 13/10/2023

Nghĩa vụ báo cáo tai nạn lao động thuộc về ai? Phải báo cáo tai nạn lao động định kỳ bao lâu một lần? Câu hỏi của chị T.L (Kiên Giang).

Báo cáo tai nạn lao động

Người lao động tố cáo được bảo vệ việc làm như thế nào từ người sử dụng lao động? 12:10 | 25/10/2023

Người lao động tố cáo được bảo vệ việc làm như thế nào từ người sử dụng lao động? Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người lao động tố cáo phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chị H.M (Hà Nội).

Người lao động tố cáo

Khi lập sổ quản lý lao động, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì? 17:00 | 09/12/2023

Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì khi lập sổ quản lý lao động? Sổ quản lý lao động phải có những nội dung gì? Câu hỏi của chị G.L (Hải Phòng).

Sổ quản lý lao động

Những lưu ý về quy trình xử lý kỷ luật lao động dành cho người sử dụng lao động? 12:15 | 22/12/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động cần lưu ý những thông tin về quy trình xử lý kỷ luật lao động như thế nào? Câu hỏi của anh H.L.P (Quảng Ninh)

Xử lý kỷ luật lao động

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì trong việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động? 01:10 | 24/12/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì trong việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động? Câu hỏi của chị T.A (Bình Định).

An toàn vệ sinh lao động

Có mấy trường hợp người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động? 09:45 | 02/01/2024

Cho tôi hỏi có mấy trường hợp người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động? Câu hỏi của chị M.G (Bình Định).

Khấu trừ tiền lương

Người sử dụng lao động có hành vi cưỡng bức lao động thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu? 09:35 | 19/01/2024

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có hành vi cưỡng bức lao động thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu? Câu hỏi của chị G.B (Bình Định)

Cưỡng bức lao động

Người sử dụng lao động có quyền quyết định số ngày nghỉ Tết Nguyên đán của người lao động không? 11:00 | 06/02/2024

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền quyết định số ngày nghỉ Tết Nguyên đán của người lao động không? Câu hỏi của anh T.M (Bình Dương)

Tết nguyên đán

Người sử dụng lao động có thể từ chối tạm ứng lương cho người lao động không? 17:00 | 11/04/2024

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có thể không tạm ứng lương cho người lao động không? Câu hỏi của anh C.D (Lâm Đồng)

Tạm ứng lương

Người sử dụng lao động có thẩm quyền quyết định ngừng đình công của người lao động không? 23:30 | 18/04/2024

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có thẩm quyền quyết định ngừng đình công của người lao động không? Câu hỏi của anh C.C (An Giang)

Ngừng đình công

CHỦ ĐỀ NỔI BẬT

ĐỌC NHIỀU NHẤT

Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?

Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?

Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?

Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?

Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?

Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?

Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?

Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Bạn không có thông báo nào

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Tìm kiếm : Sử dụng lao động

Thông báo