dụng người lao động làm thêm giờ (trừ trường hợp đặc biệt theo quy định pháp luật).
Có được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi người này chỉ đồng ý về thời gian làm thêm? (Hình từ Internet)
Người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ trong 01 năm?
Tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về làm thêm giờ như sau:
Làm thêm giờ
1
kinh tế Trung ương (CIEM) công bố 03 kịch bản dự báo tăng trưởng kinh tế Việt Nam năm 2023.
Kịch bản 1: Giả thiết các yếu tố kinh tế thế giới tiếp tục duy trì phù hợp với đánh giá của các tổ chức quốc tế và Việt Nam duy trì nỗ lực chính sách tương tự như nửa cuối các năm 2021-2022.
Theo đó, tăng trưởng GDP dự báo đạt 5,34% trong năm 2023; xuất khẩu
định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xử lý kỷ luật là thành viên;
c) Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc tổ chức đại diện người lao động bào chữa; trường hợp là người chưa đủ
làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề
xích.
b) Sửa chữa gầm xe xích.
c) Sửa chữa điện xe xích.
4. Nhóm nghề thủ kho, nhân viên bảo quản xe - máy, gồm 05 nghề:
a) Thủ kho trang bị xe - máy.
b) Thủ kho vật tư xe - máy.
c) Bảo quản xe - máy;
d) Bảo quản cơ học vật tư xe - máy;
đ) Bảo quản hóa học, điện di vật tư xe máy.
5. Nhóm nghề lái xe ô tô, lái xe xích kéo pháo và khí tài quân
luật lao động như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xử lý kỷ luật là thành viên;
c) Người lao động phải
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có quy định khác;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 05
và bố trí người cảnh giới khi cần thiết.
72.3. Trước khi đào hố đơn vị công tác phải xác định các công trình ngầm ở dưới hoặc gần nơi đào và có biện pháp phù hợp để không xảy ra tai nạn hoặc hư hỏng các công trình này. Nếu phát hiện công trình ngầm ngoài dự kiến hoặc công trình ngầm bị hư hỏng, đơn vị công tác phải dừng công việc và báo cáo với
pháp luật theo quy định tại khoản 7 Điều 34 của Bộ luật này thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ ngày ra thông báo.
Quy định này đã xác định trách nhiệm thông báo bằng văn bản của người sử dụng lao động khi không tái ký hợp đồng, tuy nhiên lại không có quy định bắt buộc công ty phải thông báo trước cho người lao động trong thời hạn bao
Lao động nghèo có được Nhà nước hỗ trợ mức đóng tiền bảo hiểm y tế hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 146/2018/NĐ-CP bổ sung bởi điểm c khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2023/NĐ-CP như sau:
Nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng
1. Người thuộc hộ gia đình cận nghèo theo tiêu chí chuẩn cận nghèo theo quy định của Chính phủ
, Thông tư số 12/2015/TT-BTC ngày 30/01/2015 của Bộ Tài chính, gồm có:
+ Môn thứ nhất: Pháp luật về Hải quan.
Bao gồm các nội dung về Luật Hải quan, Luật Quản lý thuế, các Luật về thuế đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu và các Nghị định quy định chi tiết thi hành; Luật xử lý vi phạm hành chính và Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính và
cục bộ.
Như vậy, theo quy định trên, thì thời gian phục vụ tại ngũ trong thời bình của hạ sĩ quan, binh sĩ là 24 tháng.
Thời hạn phục vụ tại ngũ đối với hạ sĩ quan, binh sĩ trong quân đội là bao nhiêu lâu? (Hình từ Internet)
Hạ sĩ quan, binh sĩ được xuất ngũ trước thời hạn khi nào?
Căn cứ Điều 43 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định như sau
, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
- Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Đồng thời, tại Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân, cụ thể như sau:
Điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá
nghỉ ngơi
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;
b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở
các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, dạy nghề, y tế, văn hóa, thể thao và môi trường.
Trường hợp đầu tư xây dựng nhà ở cho người lao động thì được hưởng các chính sách ưu đãi theo quy định của Luật Nhà ở.
Trường hợp đầu tư, tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo thì được miễn hoặc giảm tiền thuê cơ sở vật chất.
2. Người sử dụng lao động được Nhà nước hỗ
động đóng bảo hiểm thất nghiệp không được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về viên chức.
Và căn cứ theo Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy đinh:
Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất
của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;
+ Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;
+ Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác
nhà kính, giảm nhẹ phát thải khí nhà kính, việc thực hiện cơ chế, phương thức hợp tác về giảm nhẹ phát thải khí nhà kính;
- Xây dựng và triển khai cơ chế, phương thức hợp tác về giảm nhẹ phát thải khí nhà kính phù hợp với quy định của pháp luật và điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
- Tổ chức và phát triển thị
Hợp đồng lao động có hiệu lực trước thời điểm ký có được không?
Tại Điều 23 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Hiệu lực của hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày hai bên giao kết, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Như vậy, theo quy định nêu trên thì hợp đồng lao động không bắt
Giờ hành chính là gì?
Hiện nay, pháp luật hiện hành chưa có khái niệm về "giờ hành chính". Tuy nhiên có thể hiểu giờ hành chính là thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính Nhà nước cũng như doanh nghiệp.
Đồng thời Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc như sau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi người này chỉ đồng ý về thời gian làm thêm?
05:45 | 12/12/2023
