Nghỉ khám thai thì cần chuẩn bị hồ sơ gì để được giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội? Khám thai được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày mỗi tháng? - Câu hỏi chị Hồng (TPHCM).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nghỉ việc riêng được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của anh Tiến (Cà Mau)
Cho tôi hỏi người lao động có được hưởng chế độ ốm đau khi bị bệnh trong thời gian nghỉ phép hay không? Nghỉ ốm đau theo chế độ bảo hiểm mà công ty vẫn trả lương, có trái luật? Câu hỏi của chị Nga (Ninh Bình).
Tôi muốn biết, công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau hay không? Cụ thể, tôi bị ốm phải nhập viện và không đi làm được, đã xin phép và được công ty đồng ý cho nghỉ chế độ ốm đau. Tuy nhiên, chưa hết thời gian nghỉ, công ty lại cho rằng tôi vi phạm kỷ luật và tiến hành họp xử lý mà không lập thành biên bản
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Mục 3 Chương III Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015).
- Dù gặp rủi ro trong trường hợp nào (ốm đau, thai sản hay thương tật) đều được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe và nhận khoản trợ cấp tương ứng (Chương III Luật Bảo hiểm xã hội 2014).
- Ngoài ra, khi người tham gia mất việc làm hoặc không có việc làm, nếu đủ
Mẫu Tờ khai cấp thị thực Việt Nam theo quy định của pháp luật hiện nay? Tôi muốn hỏi thủ tục xin thị thực cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam là như thế nào, mẫu tờ khai đề nghị cấp thị thực Việt Nam chính xác nhất là gì? - Câu hỏi của anh Cường (Bình Dương)
Người lao động khởi kiện đòi tiền lương có được miễn án phí trong vụ án tranh chấp lao động? Án phí dân sự trong tranh chấp lao động có giá ngạch được tính như thế nào? Người lao động đề nghị miễn án phí cần chuẩn bị những hồ sơ gì? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Dương)
Cho tôi hỏi người lao động đã nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi không? Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi đến thời điểm nào? Câu hỏi của chị H.M (Bình Dương).