Cưỡng bức lao động là gì?
Theo khoản 7 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 thì cưỡng bức lao động được hiểu là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ.
Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bị cưỡng bức lao động thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp
định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
b) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.
2. Nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng, bao gồm:
a) Người
Miễn đào tạo nghề đấu giá đối với Thừa phát lại hành nghề bao lâu?
Căn cứ theo Điều 12 Luật Đấu giá tài sản 2016 quy định về người được miễn đào tạo nghề đấu giá như sau:
Người được miễn đào tạo nghề đấu giá
1. Người đã là luật sư, công chứng viên, thừa phát lại, quản tài viên, trọng tài viên có thời gian hành nghề từ 02 năm trở lên.
2. Người
tuổi cao nhất của sĩ quan quy định tại khoản 1 Điều này.
Theo đó, độ tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan quân đội được tính theo cấp bậc quân hàm, Đại úy quân đội được phục vụ cao nhất đối với nam là 46 tuổi và nữ cũng là 46 tuổi.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp Đại úy quân đội có thể được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ tuy nhiên không quá 05 năm
định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ
Khi nào doanh nghiệp bị giải thể?
Căn cứ khoản 1 Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp sau đây:
- Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn;
- Theo nghị quyết, quyết định của chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân, của Hội đồng thành viên đối với
tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng
Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là bao lâu?
Tại khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ
kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ
đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý khác theo quy định của Chính phủ trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; người được tiếp nhận phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương;
đ) Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền
chuẩn bị trước 05 tiết giảng dạy, hình thức thi là thực hành giảng dạy và chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.
+ Ứng viên bốc thăm ngẫu nhiên 01 trong 05 tiết giảng thuộc các học phần/môn học liên quan đến vị trí việc làm đã chuẩn bị và thực hiện giảng bài tiết giảng bốc thăm được.
* Thời gian: Thi thực hành trong thời gian một tiết
Người lao động viết email xin nghỉ việc như thế nào cho chuyên nghiệp?
Viết email xin nghỉ việc là một kỹ năng quan trọng để bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng với nhà tuyển dụng và đồng nghiệp khi bạn muốn chấm dứt hợp đồng lao động.
Dưới đây là một số bí quyết và mẫu cho bạn về cách viết email xin nghỉ việc chuyên nghiệp:
- Ghi rõ
Quy định về tuyển dụng công chức cấp xã được thay đổi như thế nào?
Thay vì quy định cụ thể như hiện nay tại Thông tư 03/2019/TT-BNV hoặc các văn bản hướng dẫn khác khiến việc áp dụng khó khăn, nhỏ lẻ thì tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Chính phủ đã quyết định thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã theo hướng dẫn của Nghị định 138/2020/NĐ
Nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày thì được hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày?
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn
Căn cứ theo Thông báo 294/TB-UBND năm 2023 về việc tuyển dụng công chức theo biên chế giao năm 2023 của UBND Tp. Hải Phòng, nội dung tuyển dụng cụ thể như sau:
Chỉ tiêu tuyển dụng công chức của UBND Tp. Hải Phòng là bao nhiêu?
Căn cứ nhu cầu sử dụng công chức của các cơ quan, địa phương thuộc thành phố Hải Phòng; căn cứ số lượng biên chế công
thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho công chức.
Bao lâu thì công chức nhận được tiền trợ cấp thôi việc? (Hình từ Internet)
Mức tiền trợ cấp thôi việc mà công chức được nhận là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 5 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về trợ cấp thôi việc, cụ thể như sau:
Trợ
không quy định về điều kiện được hưởng chế độ khám thai như chế độ nghỉ thai sản khi sinh con. Mà chỉ cần lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ được hưởng chế độ khám thai.
Lao động nữ đáp ứng các điều kiện gì thì mới được hưởng chế độ thai sản khi khám thai? (Hình từ Internet)
Mức hưởng chế độ thai sản khi khám thai là bao nhiêu
ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
...
Theo đó, lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá 6 tháng.
Đồng thời, tại khoản 5 Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ
nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
Tại tỉnh Bình Phước: Trung tâm hỗ trợ việc làm tỉnh Bình Phước là nơi chuyên tiếp nhận xử lý các hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại tỉnh Bình Phước
Địa chỉ: số 827, QL 14, P. Tân Bình, Thành phố Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước
Số điện thoại: 02713.885.766 - Fax: 02713.885.741
Nộp hồ sơ bảo hiểm
như sau:
Nội dung tập sự hành nghề luật sư
1. Pháp luật về luật sư và hành nghề luật sư, Bộ Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam.
2. Kỹ năng nghiên cứu, thu thập tài liệu và đề xuất hướng giải quyết hồ sơ vụ việc.
3. Kỹ năng tham gia tố tụng với tư cách là người bào chữa cho người bị bắt, bị tạm giữ, bị can, bị cáo hoặc là người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bị cưỡng bức lao động có quyền đơn phương CDHĐLĐ không?
13:20 | 19/02/2024
