Kỳ thi thăng hạng giáo viên trung học cơ sở phải đảm bảo những nội dung gì? Điều kiện chọn người trúng tuyển kỳ thi thăng hạng giáo viên trung học cơ sở được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Bình Dương).
Cho tôi hỏi tham gia thương lượng tập thể với người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh V.A.T (Lào Cai).
Cho tôi hỏi yêu cầu thương lượng tập thể với người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh D.N.P (Hải Phòng).
Hiện nay tình hình cắt giảm nhân sự do nhiều công ty gặp khó khăn, thu hẹp sản xuất đang diễn ra, gây hoang mang cho người lao động. Vậy cho tôi hỏi người lao động bị cắt giảm có được hưởng trợ cấp gì hay không? Những người lao động nào sẽ không bị cắt giảm? Câu hỏi từ chị Trúc (Bình Dương).
Cho tôi hỏi thời gian thử việc lên đến 06 tháng thì có vi phạm pháp luật hay không? Hành vi yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Nghĩa (Đăk Nông).
Cho tôi hỏi có sử dụng kết quả đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Bộ Tài chính để làm căn cứ thăng hạng chức danh nghề nghiệp không? Câu hỏi của anh Q.M (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi cách tính trợ cấp thôi việc cho giáo viên được quy định như thế nào? Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc đối với giáo viên được lấy từ đâu? Câu hỏi của chị Nga (Thanh Hóa).
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Phó Chánh Văn phòng thuộc Cục thuộc Bộ là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Chánh Văn phòng thuộc Cục thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Phó Chánh Văn phòng thuộc Cục thuộc Bộ đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Mức phụ cấp lưu động áp dụng cho viên chức ngành văn hóa thông tin làm việc tại đội thông tin, chiếu bóng lưu động chuyên nghiệp hoạt động ở vùng đồng bằng bao nhiêu?
Công ty tôi làm bên lĩnh vực bất động sản. Tôi có biết về quy định cho phép lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh. Tuy nhiên, vì công việc gấp nên tôi đã không cho lao động nữ nghỉ theo quy định. Tôi nghe nói hiện nay hành vi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong ngày hành kinh có thể bị phạt lên tới 40 triệu đồng
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có được trả lương cho người lao động thấp hơn lương của người lao động có cùng trình độ bên thuê lại lao động hay không?
Tôi nghe nói lương của thử việc sẽ bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân. Cho tôi hỏi việc này có đúng hay không? Có cách nào để không bị trừ hay không? Câu hỏi từ anh Nhật (Bình Thuận).