động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Việc người sử dụng lao động là tổ chức cho thuê lại người lao động mặc dù đã quá thời hạn nhưng vẫn cố ý tiếp tục cho thuê lại thì bị xử phạt ra sao? - Câu hỏi anh Thái (TPHCM).
dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác
Cho tôi hỏi trong tháng 8 vừa qua có bao nhiêu lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động? Có mấy hình thức đi xuất khẩu lao động? Câu hỏi của anh V.M (Lâm Đồng).
Người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Thời gian tiến hành huấn luyện cho người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh Phong (Hà Nội).
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì có bị xử phạt không? Nếu có mức phạt là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Hoàng Nguyên (Thái Bình).
Viên chức làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn bị ốm đã điều trị 4 tháng liên tục thì có thể xin thôi việc được không? Hợp đồng làm việc xác định thời hạn có thời hạn tối đa là bao lâu? Câu hỏi của chị T.P (Đà Nẵng).
Tôi muốn hỏi nếu người sử dụng lao động cung cấp hợp đồng đào tạo nghề thiếu thông tin thì sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định pháp luật hiện nay? Câu hỏi của anh Bình (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi đang có chính sách xuất khẩu lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước được miễn phạt tiền có đúng không ạ? Câu hỏi của anh V.C (Quảng Bình)
Tôi có tham gia tuyển dụng lao động cho một công ty, công ty có gửi mail xác nhận tôi trúng tuyển nhưng yêu cầu tôi trả tiền phí gọi là tiền đặt cọc vị trí tuyển dụng đến ngày tôi nhận việc sẽ hoàn lại. Vậy có đúng không ạ? Câu hỏi của chị X.D (Đà Nẵng)
Hợp đồng thử việc gồm những nội dung gì? Có được gia hạn nhiều lần hợp đồng thử việc hay không? Thời hạn thử việc 30 ngày đối với người quản lý doanh nghiệp có phù hợp với pháp luật không? Câu hỏi của anh Dương (Hải Phòng)
Tôi muốn biết rõ các quy định liên quan đến mức lương tối thiểu vùng tại Kiên Giang. Nếu tôi không thực hiện tăng lương thì sẽ xảy ra sao? Câu hỏi từ anh Trung (Kiên Giang).
Tôi muốn biết rõ các quy định liên quan đến mức lương tối thiểu vùng tại Sơn La. Nếu tôi không thực hiện tăng lương thì sẽ xảy ra sao? Câu hỏi từ anh Trung (Sơn La).
Cho tôi hỏi tin tuyển dụng Bộ Công Thương tuyển dụng công chức năm nay còn thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển không? Câu hỏi của chị Nga (Thái Bình).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động dùng cho doanh nghiệp là mẫu nào?
13:00 | 19/07/2024
