Cho tôi hỏi có bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong Công an nhân dân đối với người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự hay không? Câu hỏi từ anh Thạch (Bắc Ninh).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nghỉ việc riêng được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của anh Tiến (Cà Mau)
Cho tôi hỏi có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương đối với khoảng thời gian người tập nghề tham gia lao động hay không? Thời hạn tập nghề tối đa là bao lâu? Câu hỏi của anh Bảo (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động khi làm việc hay không? Có được giao kết 2 hợp đồng lao động cùng lúc với một người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Minh (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động dưới 1 tháng được ký mấy lần? Hợp đồng lao động dưới 1 tháng tối thiểu phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chị Lan (Cà Mau)
Người lao động được nhà nước hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? Mức hỗ trợ của nhà nước cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? - Câu hỏi của chị Hân (TPHCM)
Cho tôi hỏi người lao động cần phải đảm bảo những điều gì khi giao kết nhiều hợp đồng lao động? Giao kết nhiều hợp đồng lao động phải đóng bảo hiểm y tế như thế nào? Câu hỏi của anh M.L (Hà Tĩnh)
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Có được yêu cầu người lao động ký cam kết làm việc dài hạn cho công ty hay không? Câu hỏi của chị H.L (Tây Ninh).
Có được cấp giấy phép lao động bản điện tử cho người lao động nước ngoài hay không? Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi giấy phép lao động của người nước ngoài hết thời hạn hay không? Câu hỏi của chị Q.N (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi ký nhiều hợp đồng lao động thì đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào? Người lao động ký nhiều hợp đồng lao động nếu bị tai nạn lao động sẽ được hưởng chế độ gì? Câu hỏi của chị Hoa (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang nuôi con mấy tháng tuổi? Câu hỏi từ chị Hằng (Phú Thọ).
Việc người sử dụng lao động là tổ chức cho thuê lại người lao động mặc dù đã quá thời hạn nhưng vẫn cố ý tiếp tục cho thuê lại thì bị xử phạt ra sao? - Câu hỏi anh Thái (TPHCM).
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thì có cần phải thông báo không? Có trường hợp nào đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần thông báo không? Câu hỏi của anh Tân (Vĩnh Long).
Người lao động có phải bồi thường khi tự ý chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Tôi đã tự ý chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi cũng có thông báo trước theo quy định pháp luật, nhưng công ty vẫn trừ lương của tôi với lý do tự ý chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, tôi phải giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của anh Phụng (TPHCM).