Cho tôi hỏi có bắt buộc phải lập sổ quản lý lao động hay không? Người sử dụng lao động có bị xử phạt khi không lập sổ quản lý lao động? Câu hỏi của anh Hùng (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi để nhận mức đóng thấp hơn bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp cần đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh Toàn (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động đã tìm được việc làm có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để hưởng ở lần sau không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp sau thời gian được bảo lưu là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Trâm (Tuyên Quang).
Nghỉ làm để nhập ngũ người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Người lao động có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi xuất ngũ không? Câu hỏi của anh Tiến (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi công ty có phải trả lương khi người lao động nghỉ dưỡng sức sau sinh không? Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính như thế nào khi thời gian nghỉ rơi vào mốc từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau? Câu hỏi của chị Mỹ (Tuyên Quang)
Cho tôi hỏi người lao động tự do tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng những chế độ gì? Mẫu tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người lao động tự do mới nhất hiện nay được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Man (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi sáp nhập doanh nghiệp có phải xây dựng phương án sử dụng lao động không? Khi xây dựng phương án lao động có cần phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động? Câu hỏi của anh Thành (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động nữ đang mang thai không? Có được yêu cầu lao động nữ mang thai đi công tác xa hay không? Câu hỏi của chị T.L (Khánh Hòa).