Mọi viên chức đều phải thực hiện chế độ tập sự có đúng không?
Tại Điều 27 Luật Viên chức 2010 có quy định như sau:
Chế độ tập sự
1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.
2. Thời
Yêu cầu người bệnh chi trả các chi phí khám chữa bệnh là quyền hay nghĩa vụ của người hành nghề khám chữa bệnh?
Căn cứ tại Điều 44 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 quy định:
Nghĩa vụ đối với người bệnh
1. Kịp thời sơ cứu, cấp cứu, khám bệnh, chữa bệnh cho người bệnh, trừ trường hợp quy định tại các khoản 2, 3, 4 và 5 Điều 40 của Luật này.
2
dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền
;
+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
+ Đủ sức khoẻ đề thực hiện nhiệm vụ.
- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
+ Không cư trú tại Việt Nam;
+ Mắt hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích
Ngày 12/6/2023, Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất, Đồng Nai ra Thông báo 415/TB-BVTN về việc tuyển dụng viên chức năm 2023 với số lượng lớn chỉ tiêu, cụ thể như sau:
Chỉ tiêu và nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2023 của Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất, Đồng Nai là bao nhiêu?
- Số lượng tuyển dụng: 203 chỉ tiêu.
- Nhu cầu tuyển dụng:
Bệnh viện
Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ hoàn thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công gồm những chứng từ gì?
Căn cứ tại Điều 42 Thông tư 80/2021/TT-BTC về hồ sơ hoàn thuế thu nhập cá nhân nhu sau:
Trường hợp tổ chức, cá nhân trả thu nhập từ tiền lương, tiền công thực hiện quyết toán cho các cá nhân có uỷ quyền thì hồ sơ gồm:
- Văn bản đề nghị
Trường hợp nào phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động?
Tại Điều 45 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật này, trừ
; giới tính; ngày tháng năm sinh; quốc tịch; nơi cư trú; số thẻ Căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu; trình độ chuyên môn kỹ thuật; bậc trình độ kỹ năng nghề; vị trí việc làm; loại hợp đồng lao động; thời điểm bắt đầu làm việc; tham gia bảo hiểm xã hội; tiền lương; nâng bậc, nâng lương; số ngày nghỉ trong năm; số giờ làm thêm; học
nghiệp khi có đủ các điều kiện:
- Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật.
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp:
+ Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm
của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không
Ngày 04/8/2023, Trường Đại học Văn hóa TP.HCM ra Thông báo 94/TB-ĐHVHHCM năm 2023 về việc tuyển dụng viên chức năm 2023 với nội dung chính như sau:
Trường Đại học Văn hóa TP.HCM thông báo tuyển dụng viên chức năm 2023 với chỉ tiêu bao nhiêu?
- Số lượng và vị trí tuyển dụng:
Trường Đại học Văn hóa TP.HCM thông báo tuyển dụng 18 viên chức năm
Nhu cầu tuyển dụng viên chức của Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Trị ra sao?
Theo Thông báo 516/TB/DVVL về việc tuyển dụng viên chức của Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Trị, nhu cầu tuyển dụng viên chức được đặt ra như sau:
1. Số lượng, chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng
- Số lượng: 01 chỉ tiêu.
- Vị trí tuyển dụng: 01 Viên chức phụ trách Văn thư
quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao
đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục
:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Cư trú hợp pháp tại địa phương;
- Có nhu cầu vay vốn để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đã ký kết hợp đồng với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Có bảo đảm tiền vay theo quy định của pháp luật và của NHCSXH (nếu có);
- Có hộ khẩu thường trú từ đủ 12 tháng trở lên tại các
người lao động, yêu cầu của người lao động;
4. Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau;
5. Lập hồ sơ ghi rõ số lao động đã cho thuê lại, bên thuê lại lao động và định kỳ báo cáo cơ quan chuyên môn về lao
nguyên nhân xảy ra tai nạn lao động hoàn toàn do lỗi của chính người lao động bị nạn gây ra (căn cứ theo kết luận của biên bản điều tra tai nạn lao động).
2. Nguyên tắc trợ cấp: Tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện trợ cấp lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó.
3. Mức trợ cấp:
a) Ít nhất 12 tháng tiền lương cho
Điều kiện rút BHXH một lần của người lao động theo quy định mới nhất là gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định khi người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà có yêu cầu thì có thể hưởng BHXH một lần trong các trường hợp sau đây:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định
lương hưu năm 2024 là bao nhiêu? Lương hưu năm 2024 có tăng không?
Độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam năm 2024 là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Lao động nam có thể nghỉ hưu sớm hơn bao nhiêu tuổi?
Căn cứ Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, cụ thể như sau:
Nghỉ hưu
đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mọi viên chức đều phải thực hiện chế độ tập sự có đúng không?
06:40 | 29/04/2024
