Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chiếm bao nhiêu trong tổng quỹ lương? Câu hỏi của anh N.H.N (An Giang).
Tôi là doanh nghiệp kinh doanh đa cấp, nếu tôi thưởng hoa hồng cho người bán hàng trên 50% tổng giá trị hoa hồng thì có được hay không? Câu hỏi của chị Linh (Hà Nội).
Cho tôi hỏi viên chức kỹ thuật y hạng 2 có phải thực hiện việc báo cáo về việc quản lý sử dụng trang thiết bị y tế không? Viên chức kỹ thuật y hạng 3 đã có thời gian giữ ngạch 08 năm thì có được xét thăng hạng lên viên chức kỹ thuật y hạng 2? Câu hỏi của anh Hiếu (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi mẫu giấy ủy quyền nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào? Hồ sơ cần chuẩn bị đối với trường hợp ủy quyền nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của chị Thu (Ninh Bình).
Hiện nay tình hình cắt giảm nhân sự do nhiều công ty gặp khó khăn, thu hẹp sản xuất đang diễn ra, gây hoang mang cho người lao động. Vậy cho tôi hỏi người lao động bị cắt giảm có được hưởng trợ cấp gì hay không? Những người lao động nào sẽ không bị cắt giảm? Câu hỏi từ chị Trúc (Bình Dương).
Người sử dụng lao động có phải bảo đảm việc làm cho người lao động nữ sinh đôi trở lên quay trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không? Câu hỏi của anh Quân (Hà Nội).
Cho tôi hỏi về thông tin báo cáo thử nghiệm theo TCVN 12232-2:2018 (IEC 61730-2:2016) về An toàn của môđun quang điện là gì? Câu hỏi của anh T.R (Bến Tre).
Cho tôi hỏi người lao động muốn chấm dứt hợp đồng phải báo trước bằng hình thức nào? Công ty có được giữ lương của người lao động khi chấm dứt hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh Khang (Vinh).
xuyên trong môi trường doanh nghiệp, nhìn chung đây chỉ là tên gọi cho mức lương trả cho người lao động. Trong đó:
- Lương Gross là tổng tiền lương mỗi tháng của người lao động bao gồm lương cơ bản; các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng,… và cả các khoản đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (nếu có) của người lao động mà doanh nghiệp chưa trích đóng
thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá 150 ngày.
4. Trường hợp cá nhân đã bị khởi tố, truy tố hoặc đã có quyết định đưa ra xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự nhưng sau đó có quyết định đình chỉ điều tra hoặc đình chỉ vụ án mà hành vi vi phạm có dấu hiệu vi phạm kỷ luật thì bị xem xét xử lý kỷ luật. Thời gian điều tra, truy tố, xét xử
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ phép năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được tính như thế nào? Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được ứng ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị An (Trà Vinh).