Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định theo thẩm quyền.
2. Ngoài thời gian nghỉ hè theo quy định tại khoản 1 Điều này, giáo viên, giảng viên được nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động.
3. Căn cứ kế hoạch thời gian năm học do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành và điều
lực từ 19/12/2017 - 18/08/2022) quy định như sau:
Đối tượng, phạm vi và thẩm quyền quyết định điều động, biệt phái cán bộ
1- Đối tượng: Cán bộ được điều động, biệt phái do yêu cầu công tác theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
2- Phạm vi: Điều động, biệt phái giữa các ban, bộ, ngành, cơ quan, đơn vị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể
thạc sỹ đối với công chức các Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ và Cơ quan chuyên trách Đảng, đoàn thể, Văn phòng Ban Cán sự;
Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý cấp vụ trở lên và cấp phòng đối với công chức khối cơ quan Bộ;
Đào tạo trình độ tiến sĩ;
Các lớp bồi dưỡng kiến thức quốc phòng, an ninh.
+ Các đối tượng gồm:
Vụ
bắt buộc tham gia không xác nhận tham dự cuộc họp hoặc vắng mặt.
- Nội dung cuộc họp xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản, thông qua trước khi kết thúc cuộc họp và có chữ ký của người tham dự. Nếu có người không ký vào biên bản thì nêu rõ họ tên, lý do không ký (nếu có) vào nội dung biên bản.
Bước 3: Ban hành quyết định xử lý kỷ luật
Lịch nghỉ hè năm học 2023-2024 của học sinh, giáo viên cả nước chính thức nghỉ từ ngày mấy?
Kế hoạch về lịch nghỉ hè của học sinh, giáo viên cả nước được xây dựng bám theo Quyết định 2171/QĐ-BGDĐT năm 2023 về khung kế hoạch thời gian năm học 2023 -2024 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên do Bộ GD&ĐT ban hành
chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực tại chính quyền địa phương.
2. Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi đối với cán
pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
...
Như vậy, trường hợp hợp đồng lao động bị chấm dứt do nhân viên bị xử lý kỷ luật sa thải thì doanh nghiệp không cần phải thông báo bằng văn bản về việc chấm dứt hợp đồng lao động tới nhân viên đó.
người lao động thôi việc, mất việc làm.
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có định nghĩa về lương cơ bản. Tuy nhiên có thể hiểu rằng, lương cơ bản sẽ phụ thuộc vào thỏa thuận của người lao động với người sử dụng lao động, tính chất và nội dung của công việc, do lương cơ bản không bao gồm các khoản phụ cấp nên đây không phải
ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật theo quy định tại khoản 7 Điều 34 của Bộ luật này thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ ngày ra thông báo.
Dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019
ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương thì Tiết Thanh minh năm nay người lao động được nghỉ 1 ngày là ngày 18/4 (trùng với ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương).
Và tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do
đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (nếu có).
6. Các văn bản khác liên quan (nếu có).
Ngoài việc lưu giữ bằng hình thức điện tử, tài liệu quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều này còn được lưu bằng văn bản trong hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ bằng 2 hình
đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Như vậy, lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi và pháp luật lao động chia đối tượng này thành 03 nhóm nhỏ
lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.
- Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp.
- Tiền thù lao.
- Tiền nhận được từ tham gia hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị doanh nghiệp, ban kiểm soát doanh nghiệp, ban quản lý dự án, hội đồng quản lý, các hiệp hội, hội nghề nghiệp và các tổ chức khác.
- Các
), Sensing (giác quan), Thinking (lý trí) và Judgement (phán đoán). Những người có tính cách ESTJ thường có những đặc điểm sau:
- Hướng ngoại: Họ thích giao tiếp và tương tác với người khác, cảm thấy được thúc đẩy và năng lượng từ những mối quan hệ xã hội.
- Giác quan: Họ thích suy nghĩ về những sự kiện, chi tiết và hiện tại hơn là những khả năng, ý nghĩa
đó, tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ được lưu giữ bằng 2 hình thức là điện tử và văn bản.
Như vậy, tài liệu kết quả đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ không bắt buộc phải được lưu giữ bằng hình thức điện tử.
Khi nào bắt đầu đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ?
Căn cứ Điều 20 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định
hoạt động và phong tục đặc sắc để chào đón năm mới.
Theo lịch thì ngày 1 tháng 1 năm 2024 rơi vào thứ Hai.
Tết Tây 2024 là thứ mấy? Người lao động được nghỉ mấy ngày vào dịp Tết Tây 2024? (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ mấy ngày vào dịp Tết Tây 2024?
Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1
, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết gồm:
+ Học phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết;
+ Tiền ăn trong thời gian thực tế học;
+ Chi phí đi lại (01 lượt đi và về) từ nơi cư trú đến địa điểm đào tạo từ 15 km trở lên hoặc từ 10 km trở lên đối với người lao động cư trú hợp pháp tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó
lý cấp trên, người đứng đầu cơ sở giáo dục phổ thông rút ngắn chu kỳ đánh giá và thực hiện đánh giá giáo viên một năm một lần vào cuối năm học theo đầy đủ quy trình quy định tại khoản 1 Điều 10 Quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số 20/2018/TT-BGDĐT (sau đây gọi tắt là Quy định chuẩn nghề nghiệp
01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Theo đó, ngày Lễ Quốc
động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lịch nghỉ hè chính thức năm 2024 của học sinh, giáo viên phổ thông cả nước như thế nào?
08:45 | 19/04/2024
