Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 15:20 | 25/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đi làm nhưng lại bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì không biết có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Bảo (Long An)

Quấy rối tình dục

Lôi kéo tuyển dụng người lao động với mục đích bóc lột thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 17:27 | 31/03/2023

Người sử dụng lao động có cái quyền hạn gì? Khi tuyển dụng người lao động làm việc cho mình nhưng có vi lôi kéo tuyển dụng với mục đích bóc lột sức lao động thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Bảo (Hà Nội).

Tuyển dụng lao động

Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 22:35 | 01/02/2024

Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Cưỡng bức lao động là gì? Cưỡng bức lao động gây tổn thương cơ thể 32% có bị phạt tù không? 15:30 | 27/12/2023

Cho tôi hỏi cưỡng bức lao động là gì? Cưỡng bức lao động gây tổn thương cơ thể của 1 người mà trên 32% có bị phạt tù không? Câu hỏi của anh C.V (An Giang)

Thuật ngữ lao động

Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bị cưỡng bức lao động có quyền đơn phương CDHĐLĐ không? 13:20 | 19/02/2024

Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà bị ngược đãi không? Câu hỏi của anh N.V.L (Thanh Hóa)

Cưỡng bức lao động

Cưỡng bức lao động là hành vi như thế nào? 10:20 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi cưỡng bức lao động là hành vi như thế nào? Câu hỏi của anh Khánh (Tây Ninh).

Cưỡng bức lao động

07 quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động là gì? 20:45 | 15/04/2024

Cho tôi hỏi về 07 quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động là gì? Câu hỏi của C.D (Quảng Nam)

Quan hệ lao động

Người sử dụng lao động có hành vi cưỡng bức lao động bị xử phạt như thế nào? 10:50 | 25/03/2023

Tôi hiện đang làm công nhân cho một công ty may. Tại đây, người sử dụng lao động đã đe dọa sẽ dùng vũ lực gây tổn thương đến tôi với lý do không làm việc theo đúng tiến độ được giao. Vậy cho tôi đó có phải là cưỡng bức lao động không? Nếu có thì người sử dụng lao động có hành vi cưỡng bức lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Việt (Tiền

Người sử dụng lao động

Trong thời gian chờ ký hợp đồng mới, người lao động hưởng quyền lợi gì? 01:10 | 19/09/2023

Trong thời gian chờ ký hợp đồng mới, người lao động hưởng quyền lợi gì? Ai được quyền ký hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động? Câu hỏi của anh H.N (Bình Dương)

Giao kết hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động làm cho mình bị xử phạt như thế nào? 13:30 | 05/05/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động làm cho mình bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Nhung (Vĩnh Long).

Người sử dụng lao động

Có thể giao kết hợp đồng lao động nhiều lần với người lao động cao tuổi đúng không? 05:45 | 27/06/2024

Người lao động cao tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động nhiều lần với người sử dụng lao động hay không?

Giao kết hợp đồng lao động

07 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định mới nhất? 07:35 | 04/12/2023

Cho tôi hỏi về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định mới nhất là gì? Câu hỏi của chị T.T (Bến Tre)

Lĩnh vực lao động

Thu tiền tham gia tuyển dụng của người lao động, doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? 23:44 | 19/03/2023

Cho tôi hỏi tôi đi phỏng vấn xin việc nhưng bên phía công ty lại yêu cầu đóng một khoản chi phí tham gia tuyển dụng, tôi muốn hỏi việc này có được phép không? Nếu là vi phạm pháp luật thì bên công ty đó sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Hương (Đồng Nai).

Tuyển dụng lao động

Có được sử dụng lao động chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia hay không? 15:20 | 21/04/2023

Cho tôi hỏi có được sử dụng lao động chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia hay không? Câu hỏi từ chị Hồng (Bắc Ninh).

Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia

Quan hệ lao động được xác lập thông qua hình thức nào? 15:15 | 13/10/2023

Cho tôi hỏi quan hệ lao động được xác lập thông qua hình thức nào? Câu hỏi từ anh Đ.V.B (Hải Phòng).

Quan hệ lao động

Hợp đồng lao động chứa điều khoản buộc thôi việc đối với người lao động khi kết hôn có được không? 12:12 | 02/04/2023

Nội dung hợp đồng lao động giao kết có quy định việc kết hôn thì sẽ bị sa thải có được không? Câu hỏi của chị Minh (Đà Nẵng).

Hợp đồng lao động

Quan hệ lao động là quan hệ như thế nào? 09:00 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi quan hệ lao động là quan hệ như thế nào? Hành vi nào bị cấm trong lĩnh vực lao động? Câu hỏi của chị Khang (Bình Phước).

Quan hệ lao động

Muốn thay đổi địa điểm làm việc của người lao động phải làm sao? 15:50 | 09/06/2023

Cho tôi hỏi công ty muốn thay đổi địa điểm làm việc của người lao động phải làm sao? Công ty tự ý thay đổi địa điểm làm việc của người lao động có bị phạt? Câu hỏi từ anh Thế (Đồng Nai).

Địa điểm làm việc

Công ty không tuyển người lao động đã kết hôn có vi phạm pháp luật không? 15:40 | 20/07/2023

Cho tôi hỏi nếu công ty không tuyển người lao động đã kết hôn có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị Mơ (Quảng Bình).

Tuyển dụng lao động

Lợi dụng danh nghĩa tập nghề để bóc lột sức lao động người tập nghề thì bị xử phạt như thế nào? 01:10 | 18/04/2023

Cho tôi hỏi hành vi người sử dụng lao động lợi dụng danh nghĩa tập nghề để bóc lột sức lao động người tập nghề thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Thảo (Gia Lai).

Bóc lột sức lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Ngược đãi người lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn