Người sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam nhưng bố trí công việc không đúng nội dung ghi trên giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Liên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì công ty phải tiến hành thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động. Việc không thực hiện thông báo theo quy định thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ anh Định (Nghệ An).
Công việc nào cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi theo quy định hiện nay? Khi có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm công việc bị cấm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Hà Nội).
Công ty của tôi có nhu cầu tuyển dụng và dự định tuyển một số lao động là người cao tuổi. Nhưng tôi vẫn còn một số vướng mắc khi sử dụng lao động cao tuổi. Cho tôi hỏi, việc sử dụng lao động cao tuổi thì công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho họ hay không?
Tạm dừng đóng BHXH bắt buộc khi công ty gặp khó khăn về tài chính có được hay không? Công ty tôi bị ngưng hoạt động do dịch bệnh, hiện vấn đề tài chính rất khó khăn, vậy tôi có được ngưng đóng BHXH bắt buộc hay không? - Câu hỏi của anh Toàn (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi 01 bảng lương mới khi cải cách tiền lương của 03 đối tượng giữ chức vụ lãnh đạo xây dựng mức lương cơ bản như thế nào? Câu hỏi của chị X.D (Lâm Đồng)
vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
- Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc được đơn vị sự
Người sử dụng lao động khi có hành vi điều động người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 06 đang làm việc ở vùng sâu, vùng xa để đi công tác xa thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Bình Thuận)
) Một anh hoặc một em trai của liệt sĩ;
c) Một con của thương binh hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; một con của người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên;
d) Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân;
đ) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung
Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm? Nhóm người lao động này có bao nhiêu ngày phép năm? - Câu hỏi anh Tú (TPHCM)
Tại công ty tôi có một số đồng nghiệp hay hút thuốc gây ảnh hưởng tới người khác, vậy cho tôi hỏi tại công ty hay nơi làm việc mà hút thuốc lá có được xem là thực hiện hành vi bị nghiêm cấm và bị xử phạt hay không? Câu hỏi của chị Như (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi có được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người làm việc trên cao trong thi công xây dựng không? Không trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đối với người làm việc trên cao trong thi công xây dựng thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ anh Minh (Vũng Tàu).
Người lao động hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cần đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật
Người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ hai điều kiện sau:
1. Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng lao động nước ngoài không đúng với nội dung ghi trên giấy phép lao động thì bị xử phạt thế nào?
12:05 | 02/05/2023
