Cho tôi hỏi nội dung về lương thưởng được quy định thế nào trong hợp đồng thử việc? Kết quả thử việc phải được thông báo cho người lao động trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh T.L (Hải Phòng).
Hợp đồng lao động bằng lời nói áp dụng trong trường hợp nào? Hợp đồng lao động giao kết sai quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị H.Y (Bình Dương).
Hợp đồng lao động dưới 1 tháng tối thiểu phải có các nội dung gì? Có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động dưới 1 tháng bằng văn bản hay không? Câu hỏi của chị H.L (Bình Định).
Mỗi chiếc giày ủng bảo vệ phải được ghi nhãn với những nội dung gì? Giày ủng cách điện phải được cung cấp với một phiếu đính kèm có phần lời như thế nào? Câu hỏi của anh D.H (Thanh Hóa).
Người sử dụng lao động là người nước ngoài khi có hành vi báo cáo không đúng về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tân (Vĩnh Phúc).
Người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động nhưng sau đó lại cung cấp kết quả huấn luyện khác cho người tham gia huấn luyện thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khang (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi khi người lao động cho rằng người sử dụng lao động không thực hiện đúng nội dung tại thỏa ước lao động tập thể thì phải làm thế nào? Câu hỏi từ anh N.V.T (Huế).