Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động? Người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Long An)
Cho tôi hỏi hiện tại tôi đang sử dụng một số người khuyết tật làm việc cho mình, thì không biết có được sử dụng người khuyết tật nhẹ bị suy giảm khả năng lao động làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định).
Người lao động được thỏa thuận với người sử dụng lao động về làm việc không trọn thời gian khi nào?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 32 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Làm việc không trọn thời gian
1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo
Người sử dụng lao động chưa thành niên khi lập sổ theo dõi riêng cần ghi đầy đủ nhưng thông tin gì? Không ghi đầy đủ nội dung đó thì có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Khải (Bình Thuận).
Người lao động nghỉ do mắc bệnh nghề nghiệp thì có được thuê lại lao động khác để thay thế không?
Căn cứ Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động
1. Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là 12 tháng.
2. Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường
lao động không? (Hình từ Internet)
Người sử dụng lao động có phải tổ chức lễ hội Halloween cho người lao động không?
Căn cứ khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
...
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa
tăng thêm ngoài chế độ chung từ 0,66 lần đến 2,43 lần). Có 36 đơn vị của một số ngành không còn được hưởng chính sách lương đặc thù. Nếu xây dựng bảng lương chạy ngang, một số cơ quan có thể bị giảm 50% lương.
Khi bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù thì công chức viên chức sẽ hưởng tiền lương mới (kể cả phụ cấp) có thể thấp
2013.
- Bảo đảm việc xây dựng và triển khai đúng tiến độ, chất lượng các văn bản quy định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.
- Xác định rõ trách nhiệm và sự phối hợp của các bộ, cơ quan và địa phương trong quá trình triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền
Người lao động có được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian hay không? Người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian có phải quy định trong phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi của chị Y.P (Đồng Nai)
Khi nào bắt buộc phải có phương án bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động?
Căn cứ khoản 1 Điều 29 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Lập phương án bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo công trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về
Đối tượng Kiểm toán nhà nước nào phải thực hiện đánh giá việc cập nhật kiến thức của Kiểm toán nhà nước? Nội dung đánh giá việc cập nhật kiến thức của Kiểm toán nhà nước gồm những gì? Câu hỏi của chị H.M (Thanh Hóa).
Cho tôi xin hướng dẫn về soạn thảo nội dung hợp đồng lao động sao cho phù hợp với quy định pháp luật hiện nay ạ? Trường hợp công ty tôi giao kết hợp đồng với người lao động thiếu các nội dung quy định thì có bị phạt hay không? Câu hỏi của anh Thanh (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp nước ngoài khi chỉ định lao động kỹ thuật đã làm việc trên 12 tháng sang làm việc tại chi nhánh công ty con của mình là doanh nghiệp có vốn đầu tư 100% nước ngoài tại Việt Nam thì có được xem là di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp và miễn giấy phép lao động không? Anh K.B đến từ TP.HCM.
dụng lao động xây dựng và thỏa thuận với người lao động, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Lương trong thời gian thử việc được tính như sau:
Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng
Người sử dụng lao động khi có hành vi sử dụng người lao động thuê lại do doanh nghiệp sử dụng giấy phép hoạt động cho thuê lại hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ lễ Chiến thắng (30/4) và Quốc tế lao động (01/5) năm nay ra sao? Câu hỏi của anh N.L.Q (Phú Quốc)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động?
08:30 | 28/05/2023
