Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

03 nhóm người lao động không lo bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 08:15 | 23/05/2023

Cho tôi hỏi công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với những người lao động nào? Câu hỏi từ chị Bích (Vĩnh Long).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Có bị chấm dứt hợp đồng lao động nếu người lao động tự ý nghỉ việc? 10:00 | 29/03/2023

Cho hỏi, về trường hợp nếu người lao động tự ý nghỉ việc thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không? - Câu hỏi của anh Minh Huy (Phú Thọ).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng cung ứng lao động cần phải đảm bảo nội dung nào? 12:35 | 06/05/2023

Công ty tôi là công ty chuyên cung ứng lao động, tôi đang cần nội dung về hợp đồng cung ứng thì nên xem ở quy định nào? Pháp luật có quy định về tiền dịch vụ mà tôi nhận được từ người lao động khi cung ứng lao động không? Câu hỏi của anh Chu (Đà Nẵng)

Hợp đồng cung ứng lao động

Hợp đồng làm việc của viên chức có thời hạn trong bao lâu? 13:00 | 07/10/2023

Hợp đồng làm việc của viên chức có thời hạn trong bao lâu? Mẫu các loại hợp đồng làm việc hiện nay được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị H.L (Thanh Hóa)

Hợp đồng làm việc

Người lao động chưa đủ 15 tuổi có phải tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật không? 15:45 | 15/07/2023

Cho tôi hỏi khi tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật đối với người lao động chưa đủ 15 tuổi thì người lao động đó có phải tham gia cuộc họp hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Hải Phòng).

Xử lý kỷ luật lao động

Lao động nữ được ưu tiên giao kết hợp đồng mới trong trường hợp nào? 05:45 | 21/03/2024

Lao động nữ được ưu tiên giao kết hợp đồng mới trong trường hợp nào? Trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới, lao động nữ được hưởng quyền lợi gì?

Giao kết hợp đồng lao động

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không phải bồi thường cho công ty trong trường hợp nào? 14:47 | 08/04/2023

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không phải bồi thường cho công ty trong trường hợp nào? Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động khi gây thiệt hại cho công ty như thế nào? - Câu hỏi của chị Cẩm (Bình Dương).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Kỷ luật người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt như thế nào? 10:20 | 28/04/2023

Người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng lao động có được phép lấy lý do đó để kỷ luật không? Mức xử phạt khi phạm hành vi này? Câu hỏi của chị Loan (Lâm Đồng).

Kỷ luật người lao động

Có được sa thải người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? 21:40 | 12/09/2023

Cho tôi hỏi gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động sa thải không? Câu hỏi của anh H.T.Q (Thái Bình)

Sa thải lao động

Có được yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng không? 13:30 | 14/09/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh N.A.V (Long An).

Tổ chức đại diện người lao động

Ký hợp đồng lao động qua Email có hợp pháp không? 16:00 | 22/07/2023

Cho tôi hỏi việc ký hợp đồng lao động qua Email thì có hợp pháp hay không? Câu hỏi từ anh Quốc (Long An).

Hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động bị phạt gì? 17:14 | 11/04/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động có những hình thức nào? Người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động bị phạt gì? Câu hỏi của anh Khánh (Tiền Giang).

Giao kết hợp đồng lao động

Chậm báo giảm lao động khi người lao động nghỉ ốm đau, có sao không? 08:00 | 03/10/2023

Người sử dụng lao động phải thực hiện báo giảm lao động trong những trường hợp nào? Thời hạn báo giảm lao động là khi nào? Chậm báo giảm lao động khi người lao động nghỉ ốm đau, có sao không? Câu hỏi của chị H.T (Long An).

Báo giảm lao động

Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp được thực hiện thế nào? 11:15 | 27/04/2023

Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, người sử dụng lao động phải đảm bảo quy trình chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào để được coi là hợp pháp? Câu hỏi của anh Long (Hà Nội)

Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động bắt buộc phải lập thành văn bản trong trường hợp nào? 12:00 | 19/09/2023

Hợp đồng lao động bắt buộc phải lập thành văn bản trong trường hợp nào? Nội dung hợp đồng lao động bao gồm những gì? Câu hỏi của chị T.L (Đồng Nai).

Hợp đồng lao động

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là gì? 19:50 | 28/10/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là gì? Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không xác định thời hạn trong trường hợp nào? Câu hỏi từ chị N.H.G (Quảng Nam).

Hợp đồng làm việc

Người sử dụng lao động đuổi việc người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động có được không? 14:02 | 02/04/2023

Người sử dụng lao động đuổi việc người lao động vì giao kết nhiều hợp đồng lao động có được hay không? Câu hỏi của chị Liên (Thái Bình).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Có mấy trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động? 14:30 | 09/01/2024

Cho tôi hỏi có mấy trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động? Câu hỏi của anh H.D (Khánh Hòa)

Người lao động nước ngoài

Hợp đồng lao động hiện nay có thể giao kết bằng mấy loại? Có khác gì so với quy định trước đây không? 08:40 | 22/03/2023

Theo quy định hiện nay người lao động và người sử dụng lao động có thể giao kết bằng các loại hợp đồng nào? Đối với công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên có được ký hợp đồng lao động bằng văn bản không? Câu hỏi của chị Hằng (Yên Bái)

Giao kết hợp đồng lao động

Người lao động có được giữ hợp đồng cho thuê lại lao động hay không? 08:30 | 31/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được giữ hợp đồng cho thuê lại lao động hay không? Câu hỏi từ anh Huy (Quảng Ninh).

Hợp đồng cho thuê lại lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Gia hạn hợp đồng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn