Cho hỏi, không nhận người lao động lại làm việc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải chịu trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh Nam (Quảng Bình).
Người sử dụng lao động khi muốn chuyển người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động (công đoàn) làm công việc khác cần phải đảm bảo diều nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu? Tôi muốn biết mức lương tối thiểu vùng là gì, hiện nay là bao nhiêu và nó thay đổi qua các năm như thế nào? - Câu hỏi của anh Tài (Bạc Liêu)
Cho tôi hỏi điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc là gì? Người lao động nghỉ hưu có hưởng trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Tài (Thanh Hóa).
Công ty tôi đang làm năm nay kinh doanh không mấy khả quan do bị thua lỗ. Cho tôi hỏi là công ty có được chấm dứt hợp đồng với người lao động do kinh doanh thua lỗ hay không? Câu hỏi của chị T.N (Bình Định).
Cho tôi hỏi có được hưởng chế độ ốm đau khi tranh thủ nghỉ nửa ngày để đi khám bệnh hay không? Công ty có trả lương cho người lao động trong những ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau hay không? Câu hỏi của chị Hạnh (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì công ty có được chậm trả lương cho nhân viên hay không? Nếu có thì trường hợp nào được phép chậm trả? Chậm bao nhiêu ngày thì bị phạt? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Hậu đến từ Ninh Bình.
Cho tôi hỏi người lao động có được từ chối đi công tác xa khi được phân công hay không? Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động vì từ chối đi công tác xa? Câu hỏi của chị Uyên (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của giáo viên là viên chức áp dụng mức lương thấp nhất là bao nhiêu? Câu hỏi của anh L.T.Q (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động được tái ký tối đa bao nhiêu lần? Không ký hợp đồng lao động mới mà kéo dài thời hạn bằng phụ lục hợp đồng thì có được không? Câu hỏi của chị Thanh Mai đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động khi có hành vi báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Sơn (Hải Phòng).
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động? Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có thể kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền có liên quan không? Câu hỏi của chị Phương (Lâm Đồng).