Công ty tôi có người lao động nước ngoài làm việc được 1 năm. Nay chấm dứt hợp đồng lao động vậy tính trợ cấp thôi việc như nào? Mong được hướng dẫn. Câu hỏi của chị Như (Hà Nội).
, thời gian làm việc hành chính trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế như sau:
- Buổi sáng: Từ 08 giờ 00 đến 11 giờ 30
- Buổi chiều: Từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 30
Qua đó, khung giờ hành chính áp dụng với từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sẽ có sự chênh lệch khác nhau hoặc chênh lệch theo mùa nhưng đảm bảo tối đa 8 giờ/ngày theo quy định của pháp luật về lao
, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật này.
Như vậy, người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Ngày nghỉ
lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động cuối cùng.
Trường hợp hợp đồng lao động cuối cùng bị tuyên bố vô hiệu vì có nội dung tiền lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố hoặc mức lương ghi trong thỏa ước lao động tập thể thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp mất việc làm do
thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm
Tôi muốn hỏi nếu người sử dụng lao động cung cấp hợp đồng đào tạo nghề thiếu thông tin thì sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định pháp luật hiện nay? Câu hỏi của anh Bình (Vũng Tàu).
trách nhiệm của doanh nghiệp đối với nhân viên của mình. Khi môi trường làm việc an toàn, người lao động có thể hoàn toàn tập trung vào công việc, từ đó nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Tôi tin rằng mỗi cá nhân cần phải ý thức được tầm quan trọng của việc tuân thủ các biện pháp an toàn lao động. Điều này không chỉ giúp bảo vệ bản thân mình
nghị của công đoàn cấp dưới, công đoàn cấp trên có thể điều chỉnh kéo dài thời gian hoạt động của ban chấp hành lâm thời cho phù hợp với kế hoạch đại hội công đoàn các cấp, nhưng tối đa không quá 30 tháng.
...
Theo đó, ban chấp hành công đoàn cấp nào do đại hội công đoàn cấp đó bầu ra.
Đại hội công đoàn có được bầu ra ban chấp hành công đoàn
Cho tôi hỏi điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch công chức là gì? Công chức nữ có được ưu tiên trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch hay không? Câu hỏi từ anh từ anh Phú (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì có thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội hay không? Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?
Cho tôi hỏi viên chức dinh dưỡng hạng 3 có phải tham gia kiểm tra quy trình bảo quản thực phẩm? Viên chức dinh dưỡng hạng 3 được áp dụng hệ số lương bao nhiêu? Câu hỏi của chị Liên (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi công ty có được tổ chức làm thêm giờ quá 300 giờ trong 01 năm hay không? Có phải bố trí cho người lao động nghỉ bù sau khoảng thời gian làm thêm giờ? Câu hỏi của anh Đạt (Gia Lai).
của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Như vậy, căn cứ quy định nêu trên, mức lương thử việc tối thiểu người lao động được nhận bằng 85% mức lương chính thức.
Đồng thời, người lao động cũng có thể nhận nhiều hơn 85%, lương thử việc cũng có thể bằng 100% mức lương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cách tính trợ cấp thôi việc cho người nước ngoài như thế nào?
15:20 | 15/04/2023
