Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Lao động nữ mang thai hộ có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? 12:30 | 15/09/2023

Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không? Tạm hoãn hợp đồng lao động có phải là quyền của lao động nữ mang thai hộ? Câu hỏi của chị L.Q.P (Lào Cai).

Mang thai hộ

Người lao động nữ được hưởng thêm chế độ, quyền lợi gì hiện nay? So với quy định trước đây có gì khác biệt? 11:11 | 16/03/2023

2012 và Điều 138 Bộ luật Lao động 2019) Bộ luật Lao động 2019 quy định thêm về thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thời gian này hai bên có thể thỏa thuận dựa trên thời gian do cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định. - Lao động nữ mang thai hộ và người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo

Lao động nữ

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi chăm con 2 tuổi bị ốm là bao lâu? 15:45 | 01/02/2024

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi chăm con 2 tuổi bị ốm là bao lâu? Giấy ra viện của con có phải ghi đầy đủ tên cha mẹ để hưởng chế độ ốm đau khi con ốm không?

Chế độ ốm đau

Bị ốm trong thời gian nghỉ phép thì người lao động có được hưởng chế độ ốm đau không? 18:10 | 25/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động bị ốm trong thời gian nghỉ phép thì người lao động có được hưởng chế độ ốm đau không? Câu hỏi từ anh Thái (Hà Tĩnh).

Hưởng chế độ ốm đau

Hướng dẫn cách tính tiền thai sản và hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam? 11:25 | 22/06/2023

Lao động nam được hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp nào? Hướng dẫn cách tính tiền thai sản và hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam? - Câu hỏi anh Thái (TPHCM).

Chế độ thai sản

Người lao động nghỉ ốm đau được hưởng lương như thế nào? 09:50 | 08/03/2024

Người lao động nghỉ ốm đau được hưởng lương như thế nào? Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau hay không?

Nghỉ ốm đau

Người lao động nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm cho những ngày nghỉ hay không? 17:45 | 26/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm cho những ngày nghỉ hay không? Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau gồm những gì? Câu hỏi của chị Tâm (Vĩnh Long).

Chế độ ốm đau

Mức hưởng chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ là bao nhiêu? 18:10 | 19/12/2023

Mức hưởng chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ là bao nhiêu? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ nhờ mang thai hộ gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị V.L (Hà Nội)

Chế độ thai sản

Khi nào người lao động phá thai được hưởng bảo hiểm y tế? 13:30 | 17/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động phá thai trong trường hợp nào thì được hưởng bảo hiểm y tế? Câu hỏi từ chị Hảo (Hậu Giang).

Hưởng bảo hiểm y tế

Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà bị ốm đau thì có được hưởng chế độ ốm đau hay không? 01:10 | 23/06/2023

Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà bị ốm đau thì có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có phải đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị Nga (Bình Định).

Lao động nữ

Có được hưởng chế độ ốm đau khi tranh thủ nghỉ nửa ngày để đi khám bệnh hay không? 05:45 | 23/06/2023

Cho tôi hỏi có được hưởng chế độ ốm đau khi tranh thủ nghỉ nửa ngày để đi khám bệnh hay không? Công ty có trả lương cho người lao động trong những ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau hay không? Câu hỏi của chị Hạnh (Vĩnh Long).

Chế độ ốm đau

Người lao động nghỉ đi làm để khám nghĩa vụ quân sự có được trả lương không? 17:45 | 17/06/2024

Nghỉ đi làm để khám nghĩa vụ quân sự người lao động có được trả lương không?

Khám nghĩa vụ quân sự

Lao động nữ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi mang thai thì có cần phải thông báo cho NSDLĐ không? 13:30 | 29/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp lao động nữ mang thai sau đó tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động biết hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng).

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Lao động nữ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi mang thai thì có cần thông báo cho NSDLĐ không? 03:30 | 30/07/2023

Cho tôi hỏi khi người lao động nữ mang thai thì việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động biết hay không? Câu hỏi của chị Hương (Lạng Sơn).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Lao động nam được nghỉ bao lâu khi vợ sinh con dưới 32 tuần tuổi? 23:30 | 30/08/2023

Cho tôi hỏi lao động nam được nghỉ bao lâu khi vợ sinh con dưới 32 tuần tuổi? Câu hỏi từ anh L.T.D (Ninh Thuận).

Lao động nam

Người lao động nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản ở đâu? 09:25 | 15/12/2023

Người lao động được hưởng bảo hiểm thai sản bao nhiêu lần? Nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản ở đâu? Câu hỏi của chị H.Y (Tiền Giang).

Bảo hiểm thai sản

Từ chối cho lao động nữ nghỉ trong thời gian hành kinh có vi phạm? 10:30 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi từ chối cho lao động nữ nghỉ trong thời gian hành kinh có vi phạm? Không cho lao động nữ nghỉ trong thời gian hành kinh bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hòa (Đồng Nai).

Lao động nữ

Lao động nữ mang thai được pháp luật bảo vệ như thế nào? 06:40 | 10/06/2023

Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai được pháp luật bảo vệ như thế nào? Thời gian nghỉ trước khi sinh của lao động nữ mang thai là bao nhiêu tháng? Câu hỏi của chị Trâm (Vĩnh Long)

Lao động nữ mang thai

Chế độ nghỉ hưởng nguyên lương chỉ dành riêng cho lao động nữ, cụ thể ra sao? 18:10 | 26/10/2023

Chế độ nghỉ hưởng nguyên lương chỉ dành riêng cho lao động nữ, cụ thể ra sao? Lao động nữ được khám sức khỏe định kỳ bao lâu một lần? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng).

Nghỉ hưởng nguyên lương

Nghỉ không phép có bị trừ lương hay không? 15:00 | 01/02/2024

Nghỉ không phép có bị trừ lương hay không? Xử lý như thế nào khi nhân viên nghỉ không phép?

Khấu trừ tiền lương

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Nghỉ khám thai

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]