Cho tôi hỏi khi người lao động bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì trường hợp đó người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của anh Hải (Lạng Sơn).
Người sử dụng lao động có được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi đã có quyết định đình công không? Trường hợp vẫn thực hiện hành vi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi cách tính trợ cấp thôi việc đối với viên chức được quy định như thế nào? Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc đối với viên chức được lấy từ đâu? Câu hỏi của chị Mỹ (Long An).
Cho tôi hỏi nếu nhân viên nghỉ không phép nhiều ngày thì có bị sa thải không? Cụ thể là nghỉ có quy định bao nhiêu ngày không? Và trường hợp nào nghỉ không phép thì không bị xử lý kỷ luật sa thải? Câu hỏi từ chị Hoa (Huế).
Cho tôi hỏi năm nay UBND huyện Bắc Mê, Hà Giang tuyển dụng viên chức với yêu cầu ra sao? Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Tiên (Hà Giang).
Chương trình học chứng chỉ kế toán trưởng gồm những nội dung gì? Thời gian thực tế của một khóa học lấy chứng chỉ kế toán trưởng tối đa là bao lâu? Câu hỏi của chị T.G (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi lao động nữ hút thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Cách tính trợ cấp được hưởng trong thời gian nghỉ hút thai? Câu hỏi của chị Thảo (An Giang).
Cho tôi hỏi người lao động làm mất sổ bảo hiểm xã hội thì có được hưởng lương hưu không? Thời gian cấp lại sổ bảo hiểm xã hội mất bao lâu? Câu hỏi từ anh Bình (Cà Mau).
, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định áp dụng mức bồi dưỡng cao hơn mức quy định tại điểm này phù hợp với khả năng ngân sách địa phương;
b) Được cơ quan, đơn vị, tổ chức nơi đang công tác tạo điều kiện bố trí thời gian thích hợp để tham gia thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định;
c) Được áp dụng chế độ công tác phí quy định
Cho tôi hỏi mức hưởng phụ cấp đặc thù của giáo viên là bao nhiêu? Phụ cấp đặc thù của giáo viên được trả vào thời gian nào? Câu hỏi của anh Liêm (Vĩnh Long).
nhận giả hoặc không hợp pháp.
3. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 90 ngày; trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra
Cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ thai sản do bị sẩy thai mà trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì lao động nữ có được nghỉ bù không? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang).