Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với kỹ thuật y hạng 2 năm 2025 được quy định như thế nào?

Nguyễn Tiến Khoa 3,980 lượt xem
12:35 | 03/02/2025
Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá năng lực và trình độ của người làm nghề. Vậy từ ngày 01/3/2025 tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với kỹ thuật y hạng 2 được quy định như thế nào?
Nội dung chính
  1. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với kỹ thuật y hạng 2 năm 2025 được quy định như thế nào?
  2. Kỹ thuật y hạng 2 có nhiệm vụ gì?
  3. Viên chức được bổ nhiệm chức danh kỹ thuật y hạng 2 trước ngày 01/3/2025 có phải hoàn thiện theo tiêu chuẩn mới không?

Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với kỹ thuật y hạng 2 năm 2025 được quy định như thế nào?

Từ ngày 01/3/2025, Thông tư 02/2025/TT-BYT quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y sẽ chính thức có hiệu lực (không áp dụng đối với các cơ sở y tế tư nhân).

Theo đó, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với kỹ thuật y hạng 2 năm 2025 được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 12 Thông tư 02/2025/TT-BYT như sau:

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

- Có bằng tốt nghiệp chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ nhóm ngành Kỹ thuật y học;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh hoặc có giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.

Tiêu chuẩn năng lực, chuyên môn nghiệp vụ:

- Có nhận thức về quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật về công tác bảo vệ chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân;

- Có năng lực thực hiện thành thạo kỹ thuật chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh của người hành nghề chức danh kỹ thuật y trong hoạt động chuyên ngành;

- Có năng lực sử dụng và hướng dẫn sử dụng, bảo quản thiết bị phục vụ chuyên môn;

- Có năng lực phân tích, kiểm tra, giám sát quy trình kỹ thuật; đề xuất giải pháp đảm bảo chất lượng kỹ thuật chuyên môn;

- Có năng lực hướng dẫn chuyển giao kỹ thuật mới trong lĩnh vực kỹ thuật y học;

- Có năng lực chủ trì hoặc tham gia thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ;

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ (hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số) theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Theo đó, viên chức tuyển dụng, được bổ nhiệm vào chức danh kỹ thuật y hạng 2 từ ngày 01/3/2025 phải đáp ứng các tiêu chuẩn trên.

Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với kỹ thuật y hạng 2 năm 2025 được quy định như thế nào?

Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với kỹ thuật y hạng 2 năm 2025 được quy định như thế nào?

Kỹ thuật y hạng 2 có nhiệm vụ gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 12 Thông tư 02/2025/TT-BYT, viên chức kỹ thuật y hạng 2 có những nhiệm vụ sau đây:

(1) Tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn kỹ thuật theo phạm vi chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh, dự phòng của người hành nghề chức danh kỹ thuật y phù hợp với trình độ đào tạo theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

(2) Tổ chức triển khai thực hiện kỹ thuật mới trong lĩnh vực kỹ thuật y:

- Tổ chức quản lý thiết bị y tế trong hoạt động chuyên môn kỹ thuật y;

- Tổ chức xây dựng quy trình xét nghiệm, quy trình kỹ thuật.

(3) Phối hợp trong chẩn đoán và điều trị:

- Tổ chức hội chẩn kỹ thuật y khi được phân công;

- Thông báo kết quả xét nghiệm, hình ảnh chẩn đoán liên quan đến người bệnh cho bác sỹ điều trị; đề xuất tiến hành một số kỹ thuật khác giúp chẩn đoán và điều trị trường hợp cần thiết.

(4) Bảo vệ quyền lợi của người bệnh, cá nhân, tổ chức gửi mẫu xét nghiệm theo quy định của pháp luật;

(5) Thông tin, truyền thông, giáo dục sức khỏe:

- Tổ chức biên soạn nội dung thông tin, truyền thông, giáo dục sức khỏe trong hoạt động chuyên ngành kỹ thuật y;

- Tổ chức xây dựng nội dung hướng dẫn, giáo dục sức khỏe trong hoạt động chuyên ngành kỹ thuật y.

(6) Đào tạo và nghiên cứu khoa học:

- Tổ chức biên soạn chương trình, tài liệu, quy chế, quy trình kỹ thuật chuyên môn kỹ thuật y; các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng kỹ thuật y;

- Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng về lĩnh vực kỹ thuật y phù hợp với trình độ và phạm vi chuyên môn đối với viên chức, người học;

- Chủ trì, tham gia nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước, cấp bộ, cấp tỉnh;

- Tổ chức hội thảo, hội nghị chuyên môn kỹ thuật y;

- Tham gia nghiên cứu, cung cấp bằng chứng xây dựng chính sách về lĩnh vực chuyên môn được phân công.

Viên chức được bổ nhiệm chức danh kỹ thuật y hạng 2 trước ngày 01/3/2025 có phải hoàn thiện theo tiêu chuẩn mới không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 16 Thông tư 02/2025/TT-BYT quy định:

Điều khoản chuyển tiếp
...
2. Viên chức có bằng tốt nghiệp cử nhân điều dưỡng chuyên ngành phụ sản, hộ sinh, sản phụ khoa trước ngày 01/01/2024 được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng III được xác định đáp ứng đủ tiêu chuẩn của chức danh hộ sinh hạng III, trường hợp xét thăng hạng lên chức danh hộ sinh hạng II phải đáp ứng quy định về trình độ đào tạo của chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng II quy định tại Điều 8 Thông tư này.
3. Viên chức đã được bổ nhiệm vào chức danh điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y theo quy định của pháp luật từ trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành thì được xác định là đáp ứng quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ, chuyên môn của chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y tương ứng với chức danh nghề nghiệp đã được bổ nhiệm mà không phải hoàn thiện theo quy định tại Thông tư này.

Như vậy, đối với viên chức đã được bổ nhiệm vào chức danh kỹ thuật y hạng 2 theo quy định của pháp luật từ trước ngày Thông tư 02/2025/TT-BYT có hiệu lực thì được xác định là đáp ứng quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ, chuyên môn của chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y tương ứng với chức danh nghề nghiệp đã được bổ nhiệm mà không phải hoàn thiện theo quy định tại Thông tư 02/2025/TT-BYT.

*Thông tư 02/2025/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 01/3/2025.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Tiến Khoa Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Quyết định 2758: Giáo viên không phải làm việc hành chính, tham gia phong trào ngoài nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Quyết định 2758 quy định như thế nào về việc phân công giáo viên thực hiện công việc hành chính, tham gia các phong trào ngoài nhiệm vụ chuyên môn? Những công việc nào giáo viên không phải thực hiện và trách nhiệm của cơ sở giáo dục trong việc phân công nhiệm vụ được xác định ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Công văn 9665: Chỉ giải quyết tinh giản biên chế viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi không còn khả năng bố trí phù hợp, cụ thể ra sao?

Công văn 9665 quy định việc giải quyết tinh giản biên chế đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục được thực hiện như thế nào? Những trường hợp nào được xem là không còn khả năng bố trí nhân sự phù hợp và cần đáp ứng điều kiện gì để được xem xét tinh giản biên chế?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao nhiêu?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa hiện nay là bao nhiêu? Mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào, mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định là bao nhiêu và căn cứ vào quy định nào để xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng?