Thủ tục thay đổi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể hiện nay như thế nào?

Nội dung chính

• Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể là ai?
• Thủ tục thay đổi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể hiện nay như thế nào?
• Trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể là gì?

Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể là ai?

Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 73 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thông qua Hội đồng thương lượng tập thể

...

2. Khi nhận được yêu cầu của các bên thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể để tổ chức việc thương lượng tập thể. Thành phần Hội đồng thương lượng tập thể bao gồm:

a) Chủ tịch Hội đồng do các bên quyết định và có trách nhiệm điều phối hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể, hỗ trợ cho việc thương lượng tập thể của các bên;

...

Theo đó, Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể được hiểu là người đứng đầu Hội đồng thương lượng tập thể do các bên tham gia thương lượng tập thể quyết định chọn, hoặc Chủ tịch UBND tỉnh quyết định chọn nếu các bên không chọn được.

Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể là người điều phối hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể, hỗ trợ cho việc thương lượng tập thể của các bên

Thủ tục thay đổi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể hiện nay như thế nào? (Hình từ Internet)

Thủ tục thay đổi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể hiện nay như thế nào?

Theo quy định tại khoản 5 Điều 6 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH như sau:

Thành lập Hội đồng thương lượng tập thể

...

5. Trong quá trình hoạt động, khi cần thay đổi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể, đại diện Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, chức năng, nhiệm vụ, kế hoạch, thời gian hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể để phù hợp với tình hình thực tế thì Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể đương nhiệm đề nghị Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định.

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể đương nhiệm, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, sửa đổi, bổ sung quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể. Trường hợp không sửa đổi, bổ sung thì phải có văn bản trả lời nêu rõ lý do.

Theo đó, trong quá trình hoạt động thì Hội đồng thương lượng tập thể có thể thay đổi Chủ tịch Hội đồng mới để phù hợp với hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể.

Theo tiểu mục 2 Mục I Phần II Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định số 338/QĐ-LĐTBXH năm 2021 quy định về thủ tục thay đổi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể như sau:

Bước 1: Gửi đề nghị

- Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể đương nhiệm gửi đề nghị đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định việc thay đổi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể để phù hợp với tình hình thực tế.

- Hình thức nộp:

+ Nộp hồ sơ qua cổng thông tin dịch vụ công trực tuyến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

+ Nộp hồ sơ trực tiếp đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

+ Nộp hồ sơ qua đường bưu điện đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Bước 2: Xem xét, giải quyết

- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, sửa đổi, bổ sung quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể.

- Trường hợp không sửa đổi, bổ sung thì phải có văn bản trả lời nêu rõ lý do.

- Thời hạn: Trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể đương nhiệm.

Trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể là gì?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 9 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH như sau:

Hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể

...

3. Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể có trách nhiệm:

a) Tổ chức, điều phối các phiên họp của Hội đồng để đại diện các bên thương lượng theo quy định;

b) Xem xét, quyết định bổ sung, thay thế người đại diện tham gia thương lượng của mỗi bên; chấp nhận đề nghị tham gia Hội đồng thương lượng tập thể của các doanh nghiệp khác sau khi được sự đồng thuận của đại diện các bên trong Hội đồng thương lượng tập thể;

c) Quyết định thành lập bộ phận giúp việc Hội đồng, Chủ tịch Hội đồng để hỗ trợ hoạt động thương lượng tập thể của các bên.

...

Theo đó, Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể giữ vai trò chủ yếu là người tổ chức, điều phối các phiên họp thương lượng tập thể, và quyết định việc thay đổi thành viên trong Hội đồng thương lượng tập thể.

Bên cạnh đó, khoản 4 Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 thì Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể còn có trách nhiệm ký thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được tiến hành thông qua Hội đồng thương lượng tập thể.