Tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như thế nào? Có phải cứ đến tuổi nghỉ hưu là được hưởng lương hưu?
Tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như thế nào? Có phải cứ đến tuổi nghỉ hưu là được hưởng lương hưu?
Khung bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp được quy định như thế nào? Đối tượng áp dụng gồm những ai, nội dung bồi dưỡng và yêu cầu về năng lực thực hành cần đáp ứng ra sao? Cùng tìm hiểu các quy định cụ thể để nắm rõ khung bồi dưỡng theo quy định hiện hành.
Mẫu giấy nghỉ ốm hưởng BHXH mới nhất hiện nay là mẫu nào và được sử dụng trong những trường hợp nào? Người lao động cần xin giấy nghỉ hưởng BHXH ở đâu, cần đáp ứng điều kiện gì để được giải quyết chế độ ốm đau và giấy tờ này phải có những nội dung nào?
Đối tượng nào được tham gia chương trình bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp theo quy định hiện hành? Điều kiện tham gia bồi dưỡng được quy định ra sao và những ai có thể đăng ký để nâng cao năng lực thực hành nghề? Cùng tìm hiểu chi tiết theo quy định tại Thông tư 87/2026/TT-BGDĐT.
Người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động chưa thành niên làm thêm giờ không? Pháp luật quy định thế nào về thời giờ làm thêm đối với người lao động dưới 18 tuổi và những trường hợp nào bị nghiêm cấm?
Chứng chỉ kỹ năng thực hành nghề trình độ cao đẳng nghề được cấp trước ngày 8/10/2026 có còn giá trị sử dụng không? Người đã được cấp chứng chỉ có cần thực hiện thủ tục chuyển đổi hoặc đánh giá lại năng lực thực hành nghề theo quy định mới hay không? Cùng tìm hiểu quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi của người sở hữu chứng chỉ.
Con ốm điều trị ngoại trú có được nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ BHXH không, người lao động cần đáp ứng điều kiện gì để được giải quyết chế độ?
Người lao động lần đầu phải nghỉ việc để điều trị bệnh nghề nghiệp có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định không? Trường hợp nào người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thời gian nghỉ điều trị có được tính hưởng đồng thời các chế độ bảo hiểm xã hội khác hay không và cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng quyền lợi theo quy định pháp luật?
Người lao động nghỉ hưu trước tuổi thì được nhận lương hưu từ tháng nào, thời điểm hưởng lương hưu được xác định như thế nào và cần đáp ứng điều kiện gì để được giải quyết hưởng lương hưu theo quy định pháp luật?
Mức hưởng chế độ khi nghỉ chăm con ốm được tính như thế nào và bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương làm căn cứ đóng BHXH? Người lao động cần đáp ứng điều kiện gì để được hưởng trợ cấp và cách tính số tiền nhận được trong những ngày nghỉ chăm con ốm ra sao?
Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những giấy tờ gì? Người lao động cần chuẩn bị đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giấy tờ xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan nào, nộp hồ sơ ở đâu và cần lưu ý gì để được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định?
Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp có được tổ chức cùng với đợt khám sức khỏe định kỳ của người lao động không? Doanh nghiệp có được kết hợp hai nội dung khám này trong cùng một lần tổ chức hay phải thực hiện riêng, những đối tượng nào cần được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc tổ chức khám theo quy định pháp luật?
Nội dung chương trình bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp gồm những chuyên đề nào? Chương trình được xây dựng ra sao, bao gồm những kiến thức, kỹ năng thực hành gì và thời lượng bồi dưỡng được quy định như thế nào? Cùng tìm hiểu chi tiết nội dung chương trình theo quy định hiện hành.
Người lao động không nghỉ hết số ngày phép năm thì có được công ty thanh toán tiền cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Trường hợp nào được thanh toán tiền nghỉ phép năm chưa sử dụng và mức tiền được tính như thế nào theo quy định pháp luật?
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tại doanh nghiệp có được khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nào người lao động được khám sức khỏe định kỳ, tần suất khám sức khỏe được quy định như thế nào và người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ra sao?
Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành? Trường hợp nào người lao động được xác định đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào và việc xác định tình trạng đang đóng bảo hiểm thất nghiệp ảnh hưởng ra sao đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Lịch nghỉ phép năm của người lao động do người sử dụng lao động quyết định hay phải có sự thỏa thuận với người lao động? Pháp luật quy định như thế nào về việc xây dựng lịch nghỉ phép năm và trách nhiệm thông báo lịch nghỉ đến người lao động?
Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ theo vị trí việc làm cho chuyên viên tư pháp xã, phường, đặc khu có thay thế được chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ hộ tịch không? Trường hợp nào được miễn tham gia một số chuyên đề trong chương trình bồi dưỡng theo Quyết định 2218/QĐ-BTP?
Tỷ lệ hưởng lương hưu của nam và nữ có giống nhau không? Thời điểm hưởng lương hưu là ngày nào?
Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe không và được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Điều kiện hưởng, thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh và mức trợ cấp được tính như thế nào theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội?