Lương hưu tháng 8 2024 của người lao động được tăng 15% là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Lương hưu tháng 8 2024 của người lao động được tăng 15% là bao nhiêu?
• Điều chỉnh tăng lương hưu 15% cho ai?
• Người nghỉ hưu sau 1/7/2024 thì mức lương hưu có tăng không?

Lương hưu tháng 8 2024 của người lao động được tăng 15% là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Thời điểm và mức điều chỉnh

1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

3. Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Theo đó, từ 1/7/2024 tiền lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng 15% so với mức lương hưu tháng 6/2024.

Lương hưu tháng 8 2024 của người lao động được tăng 15% xác định như sau:

Tiền lương hưu = Mức lương hưu tháng 6/2024 x 1,15.

Do đó, lương hưu tháng 8 2024 của người lao động được tăng 15% là bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào mức lương hưu tháng 6/2024 của người lao động.

Riêng đối với người đang hưởng lương hưu trước năm 1995 tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP sẽ được điều chỉnh cụ thể như sau:

- Nếu sau khi điều chỉnh tăng 15% mà có mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì lương hưu được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/tháng.

- Nếu sau khi điều chỉnh tăng 15% mà có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì lương hưu được điều chỉnh bằng 3,5 triệu đồng/tháng.

Tải bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang áp dụng lương cơ sở 2.34 triệu đồng: Tại đây.

Xem thêm:

>>> Hệ số lương cơ bản hiện nay tính lương cho người lao động là bao nhiêu?

>>> Không cải cách tiền lương nhưng tiền lương vẫn tăng, vì sao?

>>> Cải cách tiền lương: Hoãn hay không bao giờ cải cách?

>>> File Excel tra cứu nhanh mức lương tối thiểu 2024 của người lao động như thế nào?

Xem thêm:

>>> 1 8 ngày gì? Người lao động được nghỉ làm vào 1/8/2024 vẫn được hưởng nguyên lương đúng không?

Lương hưu tháng 8 2024 của người lao động được tăng 15% xác định như thế nào? (Hình từ internet)

Điều chỉnh tăng lương hưu 15% cho ai?

Theo quy định tại Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, điều chỉnh tăng lương hưu 15% cho những người hưởng lương hưu trước 1/7/2024, bao gồm:

(1) Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.

(2) Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP (hết hiệu lực ngày 1/8/2023), Nghị định 34/2019/NĐ-CP (hết hiệu lực ngày 1/8/2023), Nghị định 121/2003/NĐ-CP (hết hiệu lực ngày 1/1/2010) và Nghị định 09/1998/NĐ-CP (hết hiệu lực ngày 10/11/2003).

(3) Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2008; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 206-CP năm 1979.

(4) Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP năm 1975 (hết hiệu lực ngày 1/6/1993) và Quyết định 111-HĐBT năm 1981.

(5) Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg (được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 38/2010/QĐ-TTg).

(6) Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg.

(7) Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.

(8) Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

(9) Người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 1995.

Người nghỉ hưu sau 1/7/2024 thì mức lương hưu có tăng không?

Căn cứ Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

2. Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính như sau:

a) Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%;

c) Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

...

Theo đó, mức lương hưu được xác định như sau:

Lương hưu = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc.

Có thể thấy, mức lương hưu của người lao động sẽ phụ thuộc vào mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

- Đối với người lao động trong khu vực công: Mức lương cơ sở đã được sự điều chỉnh tăng 30% (căn cứ theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

- Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp: Mức lương tối thiểu đã được sự điều chỉnh tăng 6% (căn cứ theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP).

Khi có sự điều chỉnh tăng như trên đã làm cho tiền lương của người lao động tăng dẫn đến mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng tăng.

Như vậy, người nghỉ hưu sau 1/7/2024 mà được tăng lương thì mức lương hưu sẽ tăng.