Em là sinh viên, em đang đi làm thêm cho một tiệm quần áo 1 tuần 6 buổi. Như vậy tiệm quần áo có cần ký hợp đồng lao động với em không? Câu hỏi của bạn Thúy (Tp. Hồ Chí Minh)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được cho nghỉ việc đối với nhân viên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên? Doanh nghiệp cho nhân viên nghỉ việc đúng luật phải đảm bảo thủ tục gì? Câu hỏi của anh Tuấn (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi quy định về chức danh và số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã tại tỉnh Long An? Người hoạt động không chuyên trách cấp xã tại tỉnh Long An được hưởng những khoản phụ cấp nào? Câu hỏi của chị Nga (Long An).
Người sử dụng lao động khi có hành vi sử dụng người lao động thuê lại do doanh nghiệp sử dụng giấy phép hoạt động cho thuê lại hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người lao động thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi từ chị Liên (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi các hình thức giao kết hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Có mấy loại hợp đồng lao động? Quy định về các loại hợp đồng lao động thay đổi như thế nào qua các năm? Câu hỏi của anh Tiến (Ninh Bình).
Người sử dụng lao động nước ngoài có phải gửi bản gốc hợp đồng lao động tới cơ quan có thẩm quyền sau khi được cấp phép lao động không? Không gửi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Vĩnh Long)
Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam hay không? Nội dung của hợp đồng lao động của thuyền viên bao gồm những gì? - Câu hỏi của chị Tú (TPHCM).
Các điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động hiện nay là gì? Quyền lợi người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng lao động tại công ty ở TPHCM, tôi muốn hỏi nếu tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì các điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động là gì? - Câu hỏi của anh Đại (Đắk Nông).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải niêm yết công khai bản chính giấy phép tại trụ sở chính không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện niêm yết thì doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi khi nào thì nhân viên chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn nhưng không cần hoàn trả chi phí đào tạo khi nào? Câu hỏi của chị Nga (Hà Giang).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động có hành vi làm giả giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì mức xử phạt hành chính đối với hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Thư (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc phải có điều khoản về việc đóng bảo hiểm xã hội? Việc giao kết hợp đồng lao động mà không có nội dung đóng bảo hiểm xã hội thì có bị phạt? Câu hỏi của anh Thanh Tú đến từ Quảng Nam.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có trách nhiệm chi trả tiền lương cho người lao động không? Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh Minh Chiến đến từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi trường hợp nào mà người lao động khi nghỉ việc sẽ được công ty chi trả trợ cấp mất việc làm? Thời gian để tính trợ cấp có bao gồm cả thời gian nghỉ việc hay không? Câu hỏi của chị Năm (Đồng Nai).