Chính thức viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập được nhận 5 triệu đồng/tháng không tính đóng BHXH từ 15/8/2025 theo Nghị định 179, cụ thể ra sao?

Nguyễn Thành Đạt 421 lượt xem
08:35 | 06/07/2025
Theo Nghị định 179, viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập được nhận 5 triệu đồng/tháng không tính đóng BHXH cụ thể ra sao?
Nội dung chính
  1. Chính thức viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập được nhận 5 triệu đồng/tháng không tính đóng BHXH từ 15/8/2025 theo Nghị định 179, cụ thể ra sao?
  2. Kinh phí thực hiện mức hỗ trợ hằng tháng đối với viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào?
  3. Viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập không được tính hưởng mức hỗ trợ hằng tháng trong khoảng thời gian như thế nào?

Chính thức viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập được nhận 5 triệu đồng/tháng không tính đóng BHXH từ 15/8/2025 theo Nghị định 179, cụ thể ra sao?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định:

Mức hỗ trợ
1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng.
2. Mức hỗ trợ quy định tại khoản 1 Điều này được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
3. Mức hỗ trợ quy định tại Điều này được áp dụng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.

Theo đó, mức hỗ trợ quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 179/2025/NĐ-CP dành cho đối tượng được quy định tại Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Như vậy, viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập được nhận mức hỗ trợ hằng tháng với mức hưởng 5 triệu đồng/tháng được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội.

Chính thức viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập được nhận 5 triệu đồng/tháng không tính đóng BHXH từ 25/8/2025 theo Nghị định 179, cụ thể ra sao?

Chính thức viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập được nhận 5 triệu đồng/tháng không tính đóng BHXH từ 15/8/2025 theo Nghị định 179, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Kinh phí thực hiện mức hỗ trợ hằng tháng đối với viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 179/2025/NĐ-CP thì:

Kinh phí thực hiện
Kinh phí thực hiện mức hỗ trợ quy định tại Nghị định này thực hiện như sau:
1. Đối với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang: Do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành quy định tại Luật Ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
2. Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập
a) Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác;
b) Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác;
c) Đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên: Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu hợp pháp khác. Ngân sách nhà nước sẽ bố trí kinh phí trên số lượng người làm công tác chuyên trách chuyển đổi số hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao (nếu có);
d) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Do ngân sách nhà nước cấp.

Theo đó, kinh phí thực hiện mức hỗ trợ hằng tháng đối với viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như sau:

- Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư:

+ Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

- Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên:

+ Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên:

+ Kinh phí chi trả mức hỗ trợ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu hợp pháp khác;

+ Ngân sách nhà nước sẽ bố trí kinh phí trên số lượng người làm công tác chuyên trách chuyển đổi số hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao (nếu có).

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên:

+ Do ngân sách nhà nước cấp.

Viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập không được tính hưởng mức hỗ trợ hằng tháng trong khoảng thời gian như thế nào?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Thời gian không được tính hưởng mức hỗ trợ
1. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ công tác.
4. Thời gian không đảm nhiệm công việc chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Điều 2 Nghị định này liên tục từ một tháng trở lên.

Như vậy, viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin trong các đơn vị sự nghiệp công lập không được tính hưởng mức hỗ trợ hằng tháng trong khoảng thời gian dưới đây:

- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.

- Thời gian nghỉ việc hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ công tác.

- Thời gian không đảm nhiệm công việc chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP liên tục từ một tháng trở lên.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Quyết định 2758: Giáo viên không phải làm việc hành chính, tham gia phong trào ngoài nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Quyết định 2758 quy định như thế nào về việc phân công giáo viên thực hiện công việc hành chính, tham gia các phong trào ngoài nhiệm vụ chuyên môn? Những công việc nào giáo viên không phải thực hiện và trách nhiệm của cơ sở giáo dục trong việc phân công nhiệm vụ được xác định ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Công văn 9665: Chỉ giải quyết tinh giản biên chế viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi không còn khả năng bố trí phù hợp, cụ thể ra sao?

Công văn 9665 quy định việc giải quyết tinh giản biên chế đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục được thực hiện như thế nào? Những trường hợp nào được xem là không còn khả năng bố trí nhân sự phù hợp và cần đáp ứng điều kiện gì để được xem xét tinh giản biên chế?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Bài viết mới nhất