08 nhóm đối tượng dự kiến tiếp nhận vào làm viên chức từ ngày 01/7/2026 gồm những ai?
Chính phủ đã ban hành Dự thảo Nghị định năm 2026 Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
>> Tải về: Xem chi tiết Dự thảo Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Tại Điều 15 Dự thảo Nghị định quy định về 08 nhóm đối tượng tiếp nhận vào làm viên chức bao gồm:
(1) Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng;
(2) Người đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập theo quy định của pháp luật.
(3) Người đã từng là cán bộ, công chức, viên chức, sau đó được cấp có thẩm quyền quyết định bằng văn bản chuyển công tác đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nhưng vẫn làm công việc phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;
(4) Người có trình độ tiến sĩ trở lên (được cơ quan có thẩm quyền công nhận theo quy định) đang làm việc tại cơ quan, tổ chức có trụ sở hoặc chi nhánh được thành lập ở nước ngoài hoặc tại cơ quan, tổ chức nước ngoài có trụ sở hoặc chi nhánh được thành lập ở Việt Nam, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đủ 03 năm công tác trở lên làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;
(5) Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, các nghề truyền thống theo quy định của pháp luật chuyên ngành và về ngành, lĩnh vực;
(6) Người đã kết thúc hợp đồng làm công việc ở vị trí việc làm viên chức quản lý hoặc ở vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập, được đơn vị đánh giá có năng lực, trình đô vượt trội, thể hiện bằng kết quả, sản phẩm cụ thể phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;
(7) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày 01 tháng 7 năm 2025, đang trong thời gian được bố trí tạm thời công việc ở cấp xã và tiếp tục được hưởng phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách;
(8) Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
Như vậy, dự kiến từ ngày 01/7/2026 sẽ thực hiện tiếp nhận vào làm viên chức đối với 08 nhóm đối tượng nêu trên.
08 nhóm đối tượng dự kiến tiếp nhận vào làm viên chức từ ngày 01/7/2026 gồm những ai? (Hình từ Internet)
Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp gồm những gì?
Điều 11 Luật Viên chức 2025 quy định 09 quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp gồm:
- Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp.
- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.
- Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
- Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
- Được từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ nếu cho rằng công việc hoặc nhiệm vụ đó trái với quy định của pháp luật.
- Được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
- Được thực hiện các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy định của cấp có thẩm quyền.
Đối với việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh thì viên chức có các quyền thế nào?
Điều 13 Luật Viên chức 2025 quy định 05 quyền của viên chức về thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh gồm:
- Được ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, không trái với thỏa thuận tại hợp đồng làm việc và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
+ Trường hợp chưa có thỏa thuận trong hợp đồng làm việc thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của cấp trên quản lý trực tiếp.
- Được hành nghề với tư cách cá nhân nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
- Được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng, pháp luật về doanh nghiệp hoặc pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác.
- Được thực hiện các quyền khác trong hoạt động kinh doanh nếu không trái với quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy định của cấp có thẩm quyền.
- Viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, cơ sở giáo dục đại học công lập được thực hiện các quyền quy định tại Điều này, các quyền khác theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, pháp luật về doanh nghiệp và pháp luật khác có liên quan.
Lưu ý: Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
