Hiện tôi đang công tác tại công ty VTC online được hơn 3 năm và hợp đồng là hợp đồng dài hạn, sắp tới bộ phận tôi có cắt giảm nhân sự, trong giai đoạn này tôi lại đang có thai được hơn 3 tháng. Tôi được 1 người trong công ty nói là công ty cổ phần và tư nhân có quyền điều chỉnh theo tình hình doanh nghiệp cho nên việc sa thải nhân viên đang có thai có thể xảy ra mà ko phạm luật (mà vtc online là công ty cổ phần). Vậy xin cho hỏi người đó nói đúng hay sai và tôi có bị sa thải ko? Và nếu như công ty đó không có quyền mà tôi vẫn bị sa thải thì tôi có thể khởi kiện được không? Mong sớm nhận được hồi đáp, tôi xin chân thành cảm ơn!
Bất cứ công ty với loại hình nào, nếu sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thì phải chịu sự điều chỉnh của bộ luật lao động, có nghĩa là phải tuân thủ về hình thức, thủ tục và nội dung khi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
Theo đó, căn cứ Điều 39.3 và 155.3, BLLĐ, công ty không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao động vì lý do mang thai, nghỉ thai sản...
Bạn hoàn toàn có quyền khởi kiện VTC Online nếu cho rằng quyết định sa thải đã vi phạm pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
