Vấn đề bạn hỏi cần xem xét trên hai khía cạnh:
Trường hợp chồng bạn và hãng taxi làm việc với nhau trên cơ sở hợp tác (công ty có xe, chồng bạn có bằng lái, đổ xăng và chia lợi nhuận % theo doanh thu): trường hợp này, chồng bạn không phải là người lao động của công ty nên chế độ bảo hiểm xã hội không áp dụng trong trường hợp này.
Nếu trong trường hợp chồng bạn làm việc cho công ty với tư cách là người lao động (làm công việc thường xuyên, được trả lương cố định cùng với các khoản phụ cấp, thưởng theo quy định của công ty) thì công ty phải xác lập hợp đồng lao động cho chồng bạn. Luật bảo hiểm xã hội quy định: Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn; hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên. Như vậy, nếu hợp đồng lao động giữa chồng bạn và hãng Taxi là hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 3 tháng trở lên thì hàng Taxi phải đóng bảo hiểm cho chồng bạn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
