Em vừa ký hợp đồng lao động chính thức, công ty em có thỏa thuận trả lương qua thẻ TP Bank. Em không biết là em làm thẻ ATM cũng như phí chuyển lương thì do em chịu hay công ty chịu ạ?
Theo Khoản 2 Điều 96 Bộ luật lao động 2019 quy định về hình thức trả lương như sau:
Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
Căn cứ quy định trên, khi người sử dụng lao động có thỏa thuận trả lương qua tài khoản cá nhân (thẻ ATM) thì người sử dụng lao động phải chịu các chi phí liên quan đến việc mở thẻ và chuyển tiền lương.
Do đó, bạn không phải chịu phí mở tài khoản và chuyển tiền lương.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
