nạn xuống hiện trường đánh giá mức thiệt hại. Công ty B sau khi đánh giá có đưa ra mức thiệt hại là trên 40 triệu đồng. Do xe của tôi có bảo hiểm 50% nên tôi chấp nhận mức thiệt hại này và yêu cầu bên lái xe 45 chỗ đền bù 40 triệu đồng. Tuy nhiên đến 10h30 ngày 10/11/2012 cả 2 bên đã không đi đến được quyết định hòa giải do bên lái xe 45 chỗ chỉ đưa
gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khoẻ, tài sản của người khác, thì bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến năm năm.
Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ ba năm đến mười năm:
a) Không có giấy phép hoặc bằng lái xe theo quy định;
b
đến mục đích bảo vệ người đã chết được nguyên vẹn, đều bị coi là hành vi xâm phạm mồ mả. Khi xác định hành vi xâm phạm mồ mả, cần phải phân biệt với những hành vi không bị coi là xâm phạm mồ mả nhưng thuộc trách nhiệm dân sự khác. Hành vi bịa đặt những giai thoại, tin tức thất thiệt gây tổn hại đến danh dự của người có mồ mả, tạo ra những dư luận
nhiều tiền hơn khi mua nhà…
Thứ ba: Về % giá trị tài sản phải trả cho việc phân xử của Tòa án
Trước hết, về lệ phí tòa án, theo Danh mục mức án phí, lệ phí Tòa án (Ban hành kèm theo Pháp lệnh số 10/2009/UBTVQH12 ngày 27 tháng 02 năm 2009 về Án phí, lệ phí Tòa án) thì: Lệ phí sơ thẩm giải quyết việc dân sự là 200.000 đồng.
Điều 7 Nghị
/ Về điều kiện thành lập
Ngoài các điều kiện thành lập doanh nghiệp phù hợp với mô hình bạn lựa chọn (Doanh nghiệp tư nhân, Công ty TNHH, Công ty cổ phần, Công ty hợp danh) theo quy định tại Luật Doanh nghiệp 2005 quy định; khi bạn muốn thành lập 1 công ty có chức năng định giá, đấu giá và thanh lý tài sản cần đáp ứng các điều kiện:
1/ Lĩnh
định 59/2006/NĐ-CP ngày 12/6/2006 của Chính phủ quy định chi tiết luật thương mại về hàng hóa, dịch vụ cấm kinh doanh, hạn chế kinh doanh và kinh doanh có điều kiện, Nghị định 43/2009/NĐ-CP ngày 7/5/2009 sửa đổi Nghị định 59/2006/NĐ-CP và không thuộc danh mục ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo các văn bản chuyên ngành khác.
Như vậy, ngành
với người phụ nữ khác (có bồ) mà không thuộc trường hợp “chung sống như vợ chồng” (chỉ thỉnh thoảng qua lại, thậm thụt) thì người vợ không có cơ sở pháp lý để “kiện” cô bồ này, không có chế tài pháp lý để xử lý trong trường hợp này.
Nếu việc bồ bịch phát triển, nghiêm trọng đến mức có một trong những hành vi vi phạm hôn nhân một vợ một chồng
luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động; xây dựng chương trình khung công tác huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động; danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
:
Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động theo danh mục ban hành kèm theo thông tư này.
4. Nhóm 4:
Người lao động không thuộc 3 nhóm nêu trên (bao gồm cả lao động là người Việt Nam, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử
Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động, Công ty của ông Nhung thuộc vùng I (lương tối thiểu vùng 2.700.000 đồng) có sử dụng lao động thời vụ cho khối sản xuất, bán hàng và cán sự và có xây dựng cách
(đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%. Trường hợp của Bạn, tính đến thời điểm nghỉ hưu (01/9/2015) nếu đủ 12 tháng thì sẽ được nâng phụ cấp thâm niên
hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành”.
Tính đến tháng 7/2015 thì Bạn có đủ 20 năm đóng BHXH, tuy nhiên Bạn mới có 48 tuổi 9 tháng (chưa đủ 50 tuổi) nên chưa đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 51 Luật BHXH năm 2006 mà phải chờ đến khi bạn đủ 50 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động
tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;
- Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.
Như vậy, chị bạn muốn hưởng lương hưu phải đóng đủ 20 năm bảo hiểm và giám định tại Hội đồng giám định y khoa với mức suy giảm khả năng lao động là 61
lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc Danh mục do Bộ lao động – Thương binh và Xã Hội, Bộ Y tế ban hành.
lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành….”
Theo Khoản 1 Điều 56 BHXH 2014 quy định về việc tính mức lương hưu như sau:
"Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động
Hiện tôi 57 tuổi, đang công tác tại Phòng tổng hợp một Công ty TNHH xây dựng của Nhà nước, thuộc hiện ký hợp đồng dài hạn. Tôi đã đóng BHXH được 25 năm, hiện nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi có được không? Chế độ hưu trí như thế nào?
, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định. 2. Người lao động quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm
việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần.
Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá
Tại Điều 296 Bộ luật Hình sự năm 2015 quy định Tội vi phạm quy định về sử dụng người lao động dưới 16 tuổi 1. Người nào sử dụng người dưới 16 tuổi làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục mà Nhà nước quy định thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 200
Theo quy định của Bộ luật Lao động và Thông tư số 11/2013 ngày 11/6/2013 của Bộ Lao động, Thương binh và xã hội ban hành danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc, trong đó quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm: Rà soát lại các công việc đang sử dụng người dưới 15 tuổi; chỉ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hình thức đền bù khi gây ra tai nạn giao thông
11:00 | 06/09/2016
