Tỉnh Lâm Đồng có bao nhiêu huyện và thành phố, xã từ ngày 01/12/2024?

Nội dung chính

• Tỉnh Lâm Đồng có bao nhiêu huyện và thành phố, xã từ ngày 01/12/2024?
• Mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh Lâm Đồng hiện nay là bao nhiêu?
• Nguyên tắc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trong giai đoạn 2026 - 2030 là gì?

Tỉnh Lâm Đồng có bao nhiêu huyện và thành phố, xã từ ngày 01/12/2024?

Căn cứ Điều 4 Nghị quyết 1245/NQ-UBTVQH15 năm 2024 về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã của tỉnh Lâm Đồng giai đoạn 2023 - 2025 Tải về quy định như sau:

Điều 4. Hiệu lực thi hành

1. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 12 năm 2024.

2. Kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành, tỉnh Lâm Đồng có 10 đơn vị hành chính cấp huyện, gồm 08 huyện và 02 thành phố; 137 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 106 xã, 18 phường và 13 thị trấn.

Như vậy, từ ngày 01/12/2024, tỉnh Lâm Đồng có 10 đơn vị hành chính cấp huyện, gồm 08 huyện và 02 thành phố; 137 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 106 xã, 18 phường và 13 thị trấn.

10 đơn vị hành chính cấp huyện gồm:

+ 08 huyện: Bảo Lâm, Di Linh, Đạ Huoai, Đam Rông, Đơn Dương, Đức Trọng, Lạc Dương, Lâm Hà.

+ 02 thành phố: Thành phố Đà Lạt, Thành phố Bảo lộc.

Tỉnh Lâm Đồng có bao nhiêu huyện và thành phố, xã từ ngày 01/12/2024? (Hình từ Internet)

Mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh Lâm Đồng hiện nay là bao nhiêu?

Theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 3. Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định này.

[...]

Theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định như sau:

2. Vùng II, gồm các địa bàn:

[...]

- Các thành phố Đà Lạt, Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng;

[...]

3. Vùng III, gồm các địa bàn:

[...]

- Các huyện Đức Trọng, Di Linh thuộc tỉnh Lâm Đồng;

[...]

4. Vùng IV, gồm các địa bàn còn lại.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh Lâm Đồng cụ thể như sau:

- Các thành phố Đà Lạt, Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng thuộc vùng 2 sẽ tương ứng với mức lương tối thiểu tháng là 4.410.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 21.200 đồng/giờ.

- Các huyện Đức Trọng, Di Linh thuộc tỉnh Lâm Đồng thuộc vùng 3 sẽ tương ứng với mức lương tối thiểu tháng là 3.860.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 18.600 đồng/giờ.

- Các địa bàn còn lại thuộc vùng 4 tương ứng với mức lương tối thiểu tháng là 3.450.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 16.600 đồng/giờ.

Nguyên tắc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trong giai đoạn 2026 - 2030 là gì?

Theo Điều 2 Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 quy định về nguyên tắc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trong giai đoạn 2026 - 2030 như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng và tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong việc thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.

- Việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã phải tuân thủ Hiến pháp 2013, thực hiện đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục quy định của pháp luật.

- Việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã phải bảo đảm phù hợp với quy hoạch tỉnh, quy hoạch nông thôn, quy hoạch đô thị hoặc các quy hoạch khác có liên quan.

- Chú trọng, cân nhắc kỹ các yếu tố đặc thù về truyền thống lịch sử, văn hóa, dân tộc, tôn giáo, tín ngưỡng, phong tục, tập quán, vị trí địa lý, điều kiện tự nhiên, cộng đồng dân cư, yêu cầu bảo đảm quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, phát triển kinh tế - xã hội.

- Chú trọng và làm tốt công tác tuyên truyền, vận động Nhân dân nhằm tạo sự đồng thuận, ủng hộ, thống nhất cao về chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã;

- Tổ chức lấy ý kiến cử tri trên địa bàn bảo đảm công khai, minh bạch và đúng quy định của pháp luật.

- Gắn việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả;

- Thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động;

- Giải quyết chế độ, chính sách hợp lý đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động;

- Thực hiện chế độ, chính sách hỗ trợ đặc thù đối với các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã sau khi thực hiện sắp xếp.

Lưu ý: Nghị quyết 1245/NQ-UBTVQH15 năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/12/2024.