Tôi là người lao động sinh ngày 01/12/1974. Tôi tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 01/1994 và có 20 năm công tác tại vùng có phụ cấp hệ số 0,7. Tôi thuộc diện tinh giản biên chế và dự định nghỉ việc từ ngày 01/12/2019. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi về việc tôi có được hưởng chế độ hưu trí của BHXH và các chế độ
Chào ban biên tập, vợ tôi là kiểm sát viên hiện tại vợ tôi đang có thai được ba tháng vì sức khỏe thai nhi và vợ tôi đều yếu nên bệnh viện có chỉ định cho vợ tôi được nghỉ thai sản sớm, tôi muốn hỏi việc vợ tôi nghỉ sớm như vậy thì vợ tôi có được xét thi đua danh hiệu lao động tiên tiến trong năm không?
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Khoản 3 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc
Điểm a Khoản 2 Điều 37 Nghị định 31/2013/NĐ-CP hướng dẫn Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng có quy định về chế độ ưu đãi với thân nhân khi bệnh binh chết như sau:
2. Bệnh binh suy giảm khả năng lao động do bệnh tật từ 61% trở lên chết, thân nhân được hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng như sau:
a) Cha đẻ, mẹ đẻ; vợ hoặc chồng từ đủ
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về tiêu chuẩn danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành?
Xin chào anh chị! Tôi có thắc mắc mong được anh chị giải đáp như sau: Chị Xuân làm việc tại công ty với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trước đây, chị làm việc rất tốt, luôn đạt yêu cầu công việc đề ra, thậm chí là vượt chỉ tiêu. Tuy nhiên, chị Xuân có thai được 03 tháng và vì đang trong thời gian thai
Xin chào anh chị! Tôi có nội dung thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp từ anh chị như sau: Chị Nhung có thai và tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty từ tháng 10/2018. Ngày dự sinh của chị là 08/04/2019. Tuy nhiên, đến tháng 18/03/2019, chị sinh non. Tại thời điểm sinh, chị đã đóng bảo hiểm xã hội cho
Cho em hỏi là e đóng bhxh liên tục được 1 năm sau đó e bị sinh non ở tháng thứ 7 được hưởng chế độ thai sản hết chế độ thai sản em nghỉ việc nhưng lại có bầu tháng thứ 4, vậy em muốn đóng tiếp bhxh có được không? Nếu đóng có được hưởng chế độ thai sản không?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về tiêu chuẩn tặng bằng khen của Bộ trưởng Bộ lao động thương binh và xã hội đối với các lĩnh vực được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà
Nghỉ phép khám thai là quyền của lao động nữ trong thời gian mang thai mà còn làm việc. Lương của họ trong những ngày nghỉ này sẽ do cơ quan bảo hiểm trả. Theo Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai như sau:
- Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày
, nghĩa vụ đối với con, tài sản, nghĩa vụ và hợp đồng giữa các bên được giải quyết theo quy định tại Điều 15 và Điều 16 của Luật này.
Giải quyết quan hệ về tài sản giữa nam, nữ chung sống với nhau như vợ chồng được quy định tại Điều 16 Luật này. Cụ thể:
- Quan hệ tài sản, nghĩa vụ và hợp đồng của nam, nữ chung sống với nhau như vợ chồng mà không
này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;
2. Sỹ quan, quân nhân
Tôi làm trong một công ty và đóng bảo hiểm cũng lâu rồi. Nay tôi mới vào công ty này được 8 tháng thì cháu mang thai nhưng công ty thông báo không được hưởng chế độ thai sản thì chưa làm việc trong công ty được một năm. Vậy giờ tôi phải làm thế nào? Cháu có được hưởng chế độ thai sản không?
Em mang thai đến tháng 5/2019 là được 7 tháng, đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2016 cho đến hết tháng 4/2019. Nay em muốn nghỉ thai sản trước khi sinh con 2 tháng để tịnh dưỡng sức khỏe. Xin hỏi, em có cần báo trước hay thỏa thuận gì với công ty hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
