Nghỉ việc theo diện tinh giản biên chế thì được hưởng chế độ hưu trí như thế nào?

Về câu hỏi của bạn có thể xác định thông tin đầu tiên là bạn công tác tại vùng có phụ cấp hệ số 0,7. Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

- Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
Như vậy, do bạn sinh năm 1974, tại thời điểm dự định nghỉ hưu, độ tuổi của bạn là 45 tuổi, không đủ điều kiện về độ tuổi nghỉ hưu theo luật định.

Tuy nhiên, do bạn thuộc diện tinh giản biên chế nên việc xác định chế độ hưu trí sẽ được điều chỉnh thêm bởi Nghị định 108/2014/NĐ-CP, cụ thể tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định này như sau:

- Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:

+ Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

+ Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại Điểm b Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội; (được sửa đổi thành “ tại Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014- theo Nghị định 113/2018/NĐ-CP)

+ Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

Như vậy, điều kiện nghỉ để được hưởng chế độ hưu trí theo chế độ tinh giản biên chế như sau:

- Nam từ đủ 50 đến đủ 53 tuổi, nữ từ đủ 45 đến đủ 48 tuổi.

- Có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên.

- Có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

Do bạn không cung cấp thông tin về giới tính, số năm đóng BHXH nên chưa thể xác định được bạn có được hưởng chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 hay không.

Đặt trường hợp bạn có đủ điều kiện như trên thì những chế độ và trợ cấp mà bạn nhận được như sau:

- Trợ cấp hàng tháng theo chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội.

- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ việc trước tuổi.

- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định.

- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

Trên đây là nội dung tư vấn.