Kiểm sát viên nữ nghỉ thai sản có được xét danh hiệu lao động tiên tiến không?

Chào ban biên tập, vợ tôi là kiểm sát viên hiện tại vợ tôi đang có thai được ba tháng vì sức khỏe thai nhi và vợ tôi đều yếu nên bệnh viện có chỉ định cho vợ tôi được nghỉ thai sản sớm, tôi muốn hỏi việc vợ tôi nghỉ sớm như vậy thì vợ tôi có được xét thi đua danh hiệu lao động tiên tiến trong năm không?    

Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 01/2019/TT-VKSTC công tác thi đua khen thưởng trong ngành kiểm sát quy định như sau những trường hợp vẫn được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” cụ thể như sau:

- Cá nhân nghỉ chế độ thai sản theo quy định;

- Cá nhân bị thương khi làm nhiệm vụ phải nghỉ việc để điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ quan y tế cấp huyện trở lên;

...

Như vậy căn cứ quy định của pháp luật thì trong hợp này việc vợ anh nghỉ thai sản là hoàn toàn phù hợp với quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014, do vậy căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 01/2019/TT-VKSTC thì trường hợp của vợ anh vẫn đảm bảo đủ điều kiện để xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà anh thắc mắc.

Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào