Giáo viên có còn được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh?
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Như vậy, lao động nữ sau khi nghỉ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Chế độ này này BHXH chi trả, trường hợp bạn là giáo viên thì cũng được hưởng chế độ bình thường, bạn liên hệ đơn vị mình công tác để thực hiện thủ tục.
Trân trọng!










Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng 500 người lao động thì có yêu cầu người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động phải tốt nghiệp đại học hay không?
- Từ ngày 5/3/2025 điều kiện cấp giấy phép hoạt động điện lực trong lĩnh vực phân phối điện là gì?
- Từ ngày 1/3/2025 Bộ Khoa học và Công nghệ có bao nhiêu đơn vị?
- Ngày Valentine trắng ai tặng quà cho ai?
- Nhiệm vụ quyền hạn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện theo quy định mới năm 2025?