Kính thưa Luật Sư, Hiện tại tôi cùng người bạn có mở công ty TNHH 2 thành viên, do một số vấn đề cá nhân tôi không còn tham gia vào vấn đề điều hành hay hoạt động của công ty, Giám đốc đứng trên Bạn tôi. Luật sư cho tôi hỏi trách nhiệm của cá nhân tôi đối với phần vốn góp, trách nhiệm nhế nào? Mọi vấn đề đới chỉ chịu trách nhiệm trong phạm vi
;
+ Đối với trung tâm dạy ngoại ngữ - tin học:
Trung tâm ngoại ngữ - tin học + tên riêng
+ Tên của trung tâm được ghi trên quyết định thành lập trung tâm, con dấu, biển hiệu và các giấy tờ giao dịch của trung tâm
- Về giám đốc trung tâm:
+ Giám đốc trung tâm phải là người có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có năng
cầu chuẩn bị lên đường nhập ngũ vào đợt 7/2/2012 này. Gia đình tôi cũng đã lên UBND phường hỏi thì được trả lời là cũng không biết vì giám đốc bệnh viện quận ghi là sức khỏe loại 3 nên không thể miễn, vẫn phải đi. Xin luật sư tư vấn giúp giùm em như vậy là đúng hay sai ? Em cũng có xem một số thư trả lời của các luật sư khác về việc miễn, hoãn nghĩa
Tùy theo mục đích đại hội cổ đông mà cty bạn chuẩn bị hồ sơ văn bản có liên quan.
Tuy nhiên lần đầu họp đại hội cổ đông sẽ thông qua :
- Kế hoạch hoạt động kinh doanh cty.
- Bầu Hội đồng quản trị.
- Thông qua các văn kiện, bổ nhiệm Tổng Giám đốc, Ban kiểm soát của cty...
Do đó, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ văn bản liên quan đến cuộc họp
hiện em làm việc tại công ty bao bì Minh Tường trong kcn Nam Tân Uyên. Hiện tại công ty em trả lương với 2 loại lương là lương đóng bảo hiểm và lương theo công nhật. Tháng 01/2014 công ty thu BHXH của em tăng lên khoảng 60000, thấy vậy em thắc mắc thì được ban giám đốc trả lời là do BHXH yêu cầu tăng 2%, vậy em mới hỏi sao lương công nhật không
khi trước giờ không hề có. Rồi đến cuối tháng 8 chúng tôi bị sa thải 2 người, 1 người là doanh số cao nhât và 1 ng là doanh dố thấp nhất. Tôi thật sự không hiểu là người quản lý mới này sai hay là cty sai. Và còn nữa, mơi ngày hôm nay người Thư ký của giám đốc chúng tôi bảo rằng sau khi bàn giao xong mọi việc cho anh quản lý mới thì sẽ tính lương cho
GD&TĐ - Hỏi: Gia đình tôi thuộc diện hộ nghèo và có vay vốn từ Chương trình tín dụng học sinh sinh viên. Tuy nhiên thật không may, con tôi bị tai nạn và qua đời. Vậy xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp như gia đình tôi có được miễn, giảm tiền vay vốn không? – Nguyễn Văn Thanh – Bắc Giang ([email protected]).
, Cục Y tế giao thông vận tải và các Sở Giao thông vận tải các tỉnh, thành phố sẽ phối hợp cùng các cơ quan có liên quan của Bộ Y tế, Sở Y tế các địa phương để đôn đốc, kiểm tra và giám sát để đảm bảo hiệu quả của việc khám sức khỏe cho lái xe.
Tiếp đó, ngày 4/6/2014, Phó Thủ tướng Chính phủ - Chủ tịch Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia Nguyễn
.000 đồng, 2 giấy chứng nhận sức khỏe cũng 80.000 đồng, nếu làm 3 giấy chứng nhận sức khỏe trở lên là 30.000đồng/1 giấy chứng nhận sức khỏe". Trong khi đó khoản thu này không có hóa đơn hay xác nhận. Tiếp nhận phản ánh này, Cục Quản lý khám, chữa bệnh – Bộ Y tế đã có Công văn yêu cầu Giám đốc Sở Y tế tỉnh Nghệ An khẩn trương tổ chức kiểm tra, nghiêm túc
xử phạt khi người điều khiển xe có nồng độ cồn trong máu bắt đầu từ 50mg/100ml do đây là mức nồng độ cồn trong máu bắt đầu gây nhiễm độc hệ thần kinh, tức là gây ra tình trạng chếnh choáng, loạng choạng, say…
Bằng các thực nghiệm khoa học, người ta nhận thấy, chỉ cần nồng độ cồn trong máu đạt 50mg/100ml, người điều khiển phương tiện giao thông đã
Kính gửi: Luật sư tư vấn cho tôi Nếu ông A là là công chức được tuyển dụng, ngạch chuyên viên, mã ngạch 01.003, là Trưởng phòng thuộc cấp Sở. Đã được luân chuyển sang một đơn vị sự nghiệp tự chủ (trực thuộc của Sở) và được bổ nhiệm làm Giám đốc Trung tâm của đơn vị sự nghiệp đó, tôi xin hỏi: việc xác định ông A có phải là công chức không? Theo
Công ty mình cũng có giấy phép từ 5/2012. Bây giờ định đóng BHXH không biết có bị truy thu hay phạt gì không vậy ?(giám đốc mình cũng chưa có, vì bên mình cty nhỏ chưa rành BH)
công ty của tôi là công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu, theo như quy định thì công ty phải trang bị trang phục PCCC cho đội PCCC, tuy nhiên hiện nay ban giám đốc công ty muốn hỏi quý cơ quan, chúng tôi có thể thay thế chất liệu của trang phục PCCC được không? chất liệu này sẽ theo tiêu chuẩn Nhật Bản về trang
trưởng Cục Cảnh sát PCCC&CNCH, Giám đốc Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy cấp tỉnh, Trưởng phòng Phòng Cảnh sát PCCC&CNCH Công an cấp tỉnh cấp và có giá trị sử dụng trên phạm vi cả nước trong thời hạn 02 năm kể từ ngày cấp. Hết thời hạn này, phải huấn luyện lại để được cấp giấy chứng nhận mới.
Đối tượng phải có giấy chứng nhận huấn luyện
thuật an toàn đứng ngoài giám sát.
- Người vào hàn phải đeo găng tay, đi giày cách điện hoặc dây an toàn và dây an toàn được nối tới chỗ người quan sát.
- Phải tiến hành thông gió với tốc độ gió từ 0,3 đến 1,5 m/s.
- Phải kiểm tra đảm bảo hầm, thùng, khoang bể kín không có hơi khí độc, hơi khí cháy nổ mới cho người vào hàn.
- Khi
Dạ thưa cô chú, Con đang xin thử việcthư kí và giám đốc yêu cầu con soạn thảo 1 văn bản trả lời khách hàng về việc chậm giao hàng theo như cam kết trong hợp đồng đã ký. Có phải là con sẽ 1 công văn, trong đó nêu ra lý do của việc chậm trễ và sẽ khắc phục như thế nào không ạ. Kính mong nhận được câu trả lời của cô chú. Cảm ơn cô chú rất nhiều.
đẳng, cao đẳng nghề, đại học và học viện.
2. Miễn thực hiện nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ nòng cốt trong các trường hợp sau đây:
a) Vợ hoặc chồng, con của liệt sĩ; vợ hoặc chồng, con của thương binh hạng một hoặc bệnh binh hạng một; vợ hoặc chồng, con của người bị nhiễm chất độc da cam/dioxin không còn khả năng lao động;
b) Quân nhân
Chào Luật sư: Cho cháu hỏi khi xây dựng công trình công ty có thuê 01 tổ nhân công thuê ngoài (có hợp đồng lao động 3 tháng với từng người) thực hiện một hạng mục công việc theo hình thức khoán gọn, trong hợp đồng khoán gọn không có tiền ăn ca, hợp đồng lao động không có tiền ăn ca. Nhưng Giám đốc công ty có ban hành Quyết định cho lao động
liên hệ với Ban Gíam đốc công ty để thỏa thuận thực hiện vấn đề tổ chức đi tham quan nghỉ mát hàng năm cho người lao động: Địa điểm, thời gian, chi phí, số ngày nghỉ, việc thanh toán lương trong những ngày nghỉ...
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
