Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Bạn Nguyễn Thị Ngọc Bích (mail: tien.tedi.envico@....) đang công tác tại tổ phân tích thuộc phòng kỹ thuật Công ty P.L (Thanh Trì - Hà Nội) gửi mail trình bày: Bạn xin vào công ty (Cty) làm việc với chức danh cử nhân hóa phân tích (dạng hợp đồng dài hạn) từ ngày 3.2.2008. Sau thời gian công tác (chủ yếu làm cương vị phân tích trực tiếp), đến

Chị đang có 1 vấn đề vướng mắc về luật. Bên chị có ký hợp đồng làm dịch vụ nghiên cứu và phát triển sản phẩm với Công ty ABC bên nước ngoài ( ở Thái Lan), giá dịch vụ trên hợp đồng là 100 000 USD. Nhưng khi thanh toán bên khách hàng đòi giữ lại tiền thuế nhà thầu 10%. Tuy nhiên theo như hiệp định chống đánh thuế 2 lần, thì bên chị sẽ không bị

Kinh phí tổ chức xét tặng danh hiệu Nghệ sĩ nhân dân, Nghệ sĩ ưu tú sử dụng để chi cho các hoạt động nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi thấy hiện nay có nhiều nghệ sĩ Việt Nam được phong tặng danh hiệu “Nghệ sĩ nhân dân”, “Nghệ sĩ ưu tú” nhưng quy định để được xét tặng những danh hiệu này thì tôi chưa rõ lắm. Vì thế, tôi

Em vào công ty tháng 7-2013, nhưng đến tháng 11-2013, công ty mới đóng bảo hiểm xã hội cho em. Tháng 10-2014, em muốn nghỉ làm tại công ty. Nhưng theo em được biết thì phải đủ 12 tháng mới được nhận bảo hiểm. Vậy khi em làm đơn xin nghỉ, nếu công ty bắt em làm thêm 30 ngày thì em có được mua bảo hiểm tiếp tục cho đủ 12 tháng không? Và nếu công

Xin chào Luật sư. Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, thời hạn hợp đồng lao động của tôi là 3 năm tính từ thang 12 năm 2012 đến tháng 11 năm 2015. Do hoàn cảnh gia đình, tôi muốn xin nghỉ làm tại công ty và chuyển về lại TP. HCM, tôi có một số thắc mắc như sau, mong Luật sư vui lòng giúp đỡ, giải

Thân chào Luật sư Mình là bác sĩ mới ra trường có ký hợp đồng thời hạn 9 tháng(30/9/2011 sẽ hết hạn hợp đồng)  với cơ quan, cùng với tờ cam kết để được đi học 1 năm với nội dung là sau học về sẽ làm gấp 3 thời gian đi học nếu sau khi học về mà không công tác phải đền gấp đôi thời gian đi học cũng như tiền lương của thời gian cam kết làm việc

Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã làm việc hơn 7 năm, có đóng đầy đủ các loại bảo hiểm trong đó có bảo hiểm thất nghiệp. Tôi xin nghỉ việc thì bộ phận hành chính nhân sự thông báo sẽ không được hưởng

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty năm 2007 đến nay. Vì điều kiện gia đình tôi làm đơn xin nghỉ việc tại công ty, công ty đã đồng ý cho tôi nghỉ việc bắt đầu từ 01.08.2015 và trợ cấp thôi việc cho tôi 1,5 tháng lương. Xin hỏi với thời gian làm việc của tôi như vậy thì công ty trợ cấp 1,5 tháng lương đã phù hợp chưa, và tôi thanh toán BHTN 1

Chào Ban biên tập, em có một thắc mắc rất mong được giúp đỡ. Công ty em , hiện tại có một số đối tượng : Đã ký hợp đồng dài hạn với công ty và tham gia đóng BHXH tại công ty, nhưng các đối tượng trên vẫn tham gia lao động và hưởng lương ở công ty khác. Vậy khi em tính thuế thu nhập cá nhân thì em sẽ tính như thế nào ? Giảm trừ gia cảnh của họ

Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đánh giá kỹ năng nghề được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Công ty nơi tôi làm việc đang được phép tổ chức hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. Gần đây công ty gặp chút vấn đề. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi quyền và nghĩa vụ của tổ chức đánh giá kỹ năng nghề được quy

1/ Công ty A và công ty B ký hợp đồng vay vốn tín dụng. Trong hợp đồng kinh tế này không có điều khoản nếu có tranh chấp không tự giải quyết được thì hai bên sẽ cùng nhau đưa ra tòa án nơi nào giải quyết. Khi tranh chấp xảy ra, 2 bên thống nhất chọn Tòa án tỉnh Q giải quyết, tuy nhiên vụ án này lại thuộc thẩm quyền giải quyết của huyện B. Như